摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠，年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策計(jì)算方法這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠 一、優(yōu)惠政策簡(jiǎn)介 2019年《國(guó)家稅務(wù)總局財(cái)...

大家好,小宜來為大家講解下。年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠，年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策計(jì)算方法這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠

一、優(yōu)惠政策簡(jiǎn)介

2019年《國(guó)家稅務(wù)總局財(cái)稅〔2019〕133號(hào)關(guān)于企業(yè)年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠有關(guān)問題的通知》，針對(duì)企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)，落實(shí)了一定的個(gè)稅優(yōu)惠政策，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)和員工的激勵(lì)。

二、優(yōu)惠內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）企業(yè)的年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額扣除項(xiàng)目：就每人每年應(yīng)納稅所得額，可以在應(yīng)納稅所得額中扣除當(dāng)年發(fā)放年終獎(jiǎng)?lì)~度，扣除標(biāo)準(zhǔn)可按照每人本年實(shí)際發(fā)放年終獎(jiǎng)?lì)~度最高不超過42000元。

（二）個(gè)稅減免政策：就每人每年應(yīng)繳納稅款，根據(jù)當(dāng)年實(shí)際發(fā)放年終獎(jiǎng)情況，超過42000元按本年度發(fā)放年終獎(jiǎng)?lì)~度和本年度起征點(diǎn)（2250元）的比例減免個(gè)稅。

三、優(yōu)惠政策的落實(shí)

（一）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額扣除項(xiàng)目政策執(zhí)行，正確申報(bào)企業(yè)義務(wù)人所得稅。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)放年終獎(jiǎng)同時(shí)準(zhǔn)備大量個(gè)稅減免申報(bào)材料，包括但不限于發(fā)放年終獎(jiǎng)證明、個(gè)人收入證明等，以方便落實(shí)減稅政策。

（三）企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的繳納情況，應(yīng)完整記錄并及時(shí)上報(bào)國(guó)稅部門，并能夠順利普及減稅政策。

四、注意事項(xiàng)

（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確填寫《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》，按照法定規(guī)定，按時(shí)申報(bào)免稅或減稅政策。

（二）企業(yè)應(yīng)尊重一般應(yīng)征納稅人的權(quán)益，準(zhǔn)確無誤地完成繳納過程，切忌因期稅事由推遲申報(bào)，超出應(yīng)稅項(xiàng)目，以免受到稅務(wù)部門嚴(yán)格處理。

（三）企業(yè)應(yīng)及時(shí)查驗(yàn)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額是否滿足減稅標(biāo)準(zhǔn)，以便及時(shí)到達(dá)免征納稅點(diǎn)。

（四）企業(yè)應(yīng)對(duì)員工發(fā)放的年終獎(jiǎng)保密，并落實(shí)好防止濫發(fā)放年終獎(jiǎng)的相關(guān)措施，以減輕負(fù)擔(dān)和保護(hù)企業(yè)的利益。

1、年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策原則：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)提高職工報(bào)酬水平的通知》（國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)函〔2018〕48號(hào)）精神，企業(yè)或其他組織發(fā)放的職工報(bào)酬，年終獎(jiǎng)采取“一年累計(jì)支付，分期繳納企業(yè)所得稅”的方式對(duì)職工薪酬項(xiàng)目實(shí)施個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠政策，減免職工部分個(gè)人所得稅。

2、計(jì)算方法：個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策中，每位職工可拿到的年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠額度，由職工實(shí)際收入或年度總收入兩種方式來計(jì)算。

（1）實(shí)際收入取代法：所得月薪收入視同實(shí)際收入，在取得年終獎(jiǎng)、多次發(fā)放的薪酬等情況下，將年終獎(jiǎng)前十二個(gè)月的實(shí)際收入視同一個(gè)月的收入，進(jìn)行計(jì)算，確定該年度職工總收入金額。

（2）年度總收入取代法：將職工實(shí)際獲得的全部報(bào)酬（包括薪資、績(jī)效等）統(tǒng)稱為一年度總收入，在該年度總收入中，職工可以合理申報(bào)年終獎(jiǎng)金額較低的取代性，從而獲得較低的個(gè)人所得稅優(yōu)惠效果。

3、個(gè)稅優(yōu)惠的收稅時(shí)期：個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策支持的企業(yè)可拆分或累計(jì)繳納，單位有權(quán)利依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)納稅期安排調(diào)整，于不影響營(yíng)收回籠、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及有效降低個(gè)人所得稅繳納負(fù)擔(dān)的前提下，確定企業(yè)所繳納個(gè)人所得稅的必要性。

本文年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠，年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策計(jì)算方法到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。