摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。國(guó)家人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)，中國(guó)國(guó)家人才考試網(wǎng)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！【人力資源社會(huì)保障部公布職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書查詢網(wǎng)...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。國(guó)家人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)，中國(guó)國(guó)家人才考試網(wǎng)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

【人力資源社會(huì)保障部公布職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書查詢網(wǎng)站】近日，人力資源社會(huì)保障部在其門戶網(wǎng)站開設(shè)“職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書查詢”專欄，公布了20個(gè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢網(wǎng)站和技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)（職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書查詢）。廣大專業(yè)技術(shù)人才、技能人才可通過(guò)官方渠道查詢職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)證書，避免上當(dāng)受騙。（人社部）

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它是由人力資源和社會(huì)保障部在其門戶網(wǎng)站開設(shè)的“職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書查詢”專欄，公布了20個(gè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢網(wǎng)站和技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)，比如有教師資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等官網(wǎng)。廣大專業(yè)技術(shù)人才、技能人才可通過(guò)該官方網(wǎng)站渠道查詢已通過(guò)的職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)證書。

比如各位關(guān)注我的小伙伴考過(guò)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試（簡(jiǎn)稱軟考），可點(diǎn)擊相應(yīng)目錄鏈接查驗(yàn)和下載證書了，非常方便！[給力]

你想知道領(lǐng)導(dǎo)的影響力是由那幾個(gè)維度構(gòu)成的嗎？

有人曾說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力，可見影響力在領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要性。事實(shí)上我們?nèi)魏我粋€(gè)人都具有一定的對(duì)他人的影響力，因此，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們?nèi)魏我粋€(gè)人都具有擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛力。領(lǐng)導(dǎo)影響力是一個(gè)通稱，對(duì)一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)影響力的研究是需要進(jìn)一步細(xì)分其領(lǐng)導(dǎo)影響力的構(gòu)成狀況，看看其領(lǐng)導(dǎo)影響力是由強(qiáng)制性的影響力為主呢？還是非強(qiáng)制性的領(lǐng)導(dǎo)為主呢？從現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論角度來(lái)說(shuō)是主張發(fā)揮非強(qiáng)制性的領(lǐng)導(dǎo)力為主，但是如果你僅采用非強(qiáng)制性的領(lǐng)導(dǎo)力，不會(huì)運(yùn)用強(qiáng)制性的領(lǐng)導(dǎo)力，就有可能達(dá)不到對(duì)團(tuán)隊(duì)的指揮的效果。因此，事實(shí)上領(lǐng)導(dǎo)力的運(yùn)用是要求我們將強(qiáng)制性的領(lǐng)導(dǎo)力與非強(qiáng)制性的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。在北京西三角人事技術(shù)研究所推出的《領(lǐng)導(dǎo)影響力構(gòu)成七維度測(cè)評(píng)》中的七個(gè)維度，分別是：A專業(yè)影響、B信息影響、C人格影響、D職權(quán)影響、E獎(jiǎng)勵(lì)影響、G強(qiáng)制影響、F關(guān)系影響，其中D職權(quán)影響、E獎(jiǎng)勵(lì)影響、G強(qiáng)制影響屬于強(qiáng)制性的影響力，也叫權(quán)力性影響力；A專業(yè)影響、B信息影響、C人格影響這三個(gè)影響力因素屬于非強(qiáng)制性的影響力，也叫非權(quán)力性影響力；F關(guān)系影響介于權(quán)力性影響力與非權(quán)力性影響力之間。朋友，你想知道你自己的領(lǐng)導(dǎo)影響力的構(gòu)成狀況嗎？可以關(guān)注我們，并在評(píng)論區(qū)留言，我們可以免費(fèi)為您提供這個(gè)測(cè)評(píng)。北京西三角人事技術(shù)研究所人才測(cè)評(píng)中心是你職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的好朋友，請(qǐng)關(guān)注我們啊。

2021年參加評(píng)審下證的中高級(jí)，你們?cè)?2333查到了嗎[what]

中高級(jí)職稱12333網(wǎng)查電腦版查詢流程如下：

1??～首先登陸《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部》

2??～點(diǎn)擊右側(cè)“人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”

3??～選擇下方人才人事

4??～點(diǎn)擊“全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢”

下面根據(jù)提示走就可以啦[得意]

去年7月份上線的全國(guó)職稱系統(tǒng)，去年參加評(píng)審下證的都可以在12333查詢，下證自動(dòng)錄入，去年參加評(píng)審下證還沒(méi)查到的小伙伴要注意咯[摳鼻]#頭條# #我要上頭條#

總經(jīng)理總監(jiān)，29頁(yè)《人才測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn)》干貨課件分享，崗位標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)“人職匹配”，組織標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)“人企匹配”，個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)“人人匹配”。人才測(cè)評(píng)是人力資源管理者的必修課：

1、人才測(cè)評(píng)可以提升人力資源管理效率

2、人才測(cè)評(píng)是人力資源管理的關(guān)鍵技術(shù)

3、人才測(cè)評(píng)是人事決策的重要工具

4、確保人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素

以上僅供您參考，人才測(cè)評(píng)體系的構(gòu)成，更多方法和工具請(qǐng)參閱下面的工具包文件。

2022湖南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)信息中心高層次人才招聘公告已發(fā)布，為專技崗位。報(bào)名時(shí)間為2022年11月7日上午9:00至2022年11月9日下午15:00止，考試采取直接考核的方式進(jìn)行。

查看公告詳情：點(diǎn)擊我的頭像進(jìn)入主頁(yè)-【招聘資訊】-【事業(yè)單位】

23日，由甘肅省委網(wǎng)信辦聯(lián)合甘肅人力（西北人才網(wǎng)）共同舉辦的全省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)云講堂暨新媒體專場(chǎng)直播帶崗正式開播。@甘肅高校畢業(yè)生 春招培訓(xùn)“云上來(lái)”_要聞_中國(guó)甘肅網(wǎng)#好網(wǎng)民正能量#

【年輕勞動(dòng)力在減少，#為何35歲找工作被嫌老#】#如何緩解職場(chǎng)35歲現(xiàn)象#2022年，我國(guó)16-59歲勞動(dòng)年齡人口比重為62%，比2021年又降低0.5個(gè)百分點(diǎn)，總規(guī)模減少了666萬(wàn)。數(shù)據(jù)披露后，引發(fā)了“一邊是年輕勞動(dòng)力越來(lái)越少，另一邊35歲以上高經(jīng)驗(yàn)值、高技術(shù)性的老員工再就業(yè)困難”的討論。為何會(huì)產(chǎn)生這種矛盾？又該如何破解？

在采訪中，部分年輕人表示，一些單位的“35歲就業(yè)門檻”，的確會(huì)帶來(lái)婚嫁、生育焦慮，這種焦慮主要由于對(duì)未來(lái)的不確定，擔(dān)心35歲之后失業(yè)或離職，再就業(yè)存在困難，自身的生活都可能無(wú)法負(fù)擔(dān)。

如何緩解職場(chǎng)中的“35歲現(xiàn)象”對(duì)于我國(guó)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要意義。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授吳一平表示，“首先，創(chuàng)造力與年紀(jì)并非線性關(guān)系，中年人的創(chuàng)造力與年輕人的性質(zhì)并不相同，現(xiàn)實(shí)中也存在不少中年階段更具有創(chuàng)造力的案例。因此，從社會(huì)層面需要破除年輕人更具有創(chuàng)造力的偏見，進(jìn)而為各年齡段的優(yōu)秀人才進(jìn)入職業(yè)生涯的創(chuàng)新高峰創(chuàng)造均等機(jī)會(huì)。”中國(guó)人口發(fā)展研究中心副研究員史毅表示，如果政府部門、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，在人事的引進(jìn)或招聘條例上，能夠率先調(diào)整，是能夠起到帶動(dòng)示范效應(yīng)的，同時(shí)市場(chǎng)也能更早、更靈活地解決這一系列問(wèn)題。

從根源去緩解“35歲危機(jī)”，需要我國(guó)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步升級(jí)，需要營(yíng)造更加具有創(chuàng)新動(dòng)力的環(huán)境。同時(shí)，從應(yīng)對(duì)勞動(dòng)年齡人口對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)沖擊的角度，盡快實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型也更加迫切。網(wǎng)頁(yè)鏈接

?中國(guó)人事人才網(wǎng)高級(jí)家庭教育指導(dǎo)師

【#今日13時(shí)起成都人社恢復(fù)線下服務(wù)#】#成都城市服務(wù)臺(tái)#記者從成都市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，成都市就業(yè)社保大廈（地址：金牛區(qū)撫琴街道二環(huán)路北一段4號(hào)）自2022年9月19日13時(shí)起，將有序恢復(fù)成都市本級(jí)就業(yè)、社保、人事人才、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)能力鑒定等人社業(yè)務(wù)線下窗口服務(wù)。小布溫馨提示：為減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，保障辦事群眾身體健康，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況，盡量選擇線上辦理業(yè)務(wù)。（來(lái)源：紅星新聞）

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