摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。上海 殯儀館，樂觀的正能亮：上海殯儀館回應月薪4萬8招扛尸工這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！　　一位在醫院太平間里工作20年的老師傅告訴我：...

大家好,小宜來為大家講解下。上海 殯儀館，樂觀的正能亮：上海殯儀館回應月薪4萬8招扛尸工這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

　　一位在醫院太平間里工作20年的老師傅告訴我：無論男尸還是女尸，脫光衣服進太平間只有1個原因，除此之外，誰想脫掉死者的衣服，就是在耍流氓!

　　生命的到來和結束都是在醫院進行的，人這一生40%的時間都是在醫院里度過的，醫院里有很多科室，但唯獨一個科室沒有人愿意去，甚至聽到名字就禁不住打顫。

　　人們之所以對太平間如此恐懼，除了因為它是死者在這個世上最后停留的地方外，還因為太平間有著高額的停尸費用，曾經新聞上報道過一篇文章：遺體在醫院太平間停尸，5天竟然收費20000元。

　　所以，很多人覺得太平間是醫院“薅”病人最后一把羊毛。而且在太平間里停放尸體的講究也特別多，比如網上一直流傳的：死者遺體進太平間要把身上的衣服全部脫掉。

　　通常情況下，病人在醫院去世后，通常情況下會有兩種安排：一種是家屬提前聯系好殯儀館工作人員，把病人的遺體送到殯儀館存放;另一種則是醫院會安排醫護人員用乘尸車把病人醫院送到太平間存放，家屬如果想要帶遺體離開，要繳納完所有的醫療費用后，醫院開具了死亡證明才可以。

　　那么，網上說的這種“死者光著身子”進太平間的說法是真實的嗎?曾經我也有這樣的疑問，但當幾年前親身經歷后，才知道真相。

　　幾年前老公奶奶在醫院去世，因為是急性腦溢血搶救無效死亡的，人走的特別快，所以我們沒有來得及通知殯儀館的工作人員殮尸。在奶奶搶救無效宣告死亡后，住院部的醫護人員第一時間用乘尸車把奶奶的遺體送去了太平間“寄存”。

　　一是沒有哪個醫院的太平間，還有殯儀館明確要求遺體必須是赤裸裸存放的。穿著衣服存放遺體，是對死者的一種尊重，脫掉衣服對死者而言是一種侮辱，也可以說是有人不懷好意。有一種情況例外，就是家屬主動要求幫死者穿上生前最喜歡的衣服，或者換一身壽衣壽褲。這些必須在家屬的親眼見證下才能進行，主要是防止心懷不軌之人借機侮辱遺體。

　　二是死者得了傳染性疾病，他(她)身上的衣服帶有病毒，不得不全部脫下來焚燒掉，或者進行消毒處理。患了這種疾病的死者，醫院先要向家屬講明傳染性，以及要采取的后續措施，得到他們的理解和配合。衣服脫光之后，醫務人員還要對遺體進行消毒。遺體處理完畢之后，醫務人員還將對存放遺體的冰柜進行嚴格的消毒處理，防止重復使用時受到傳染#所見所得，都很科學#

　　在醫院死亡的人員，無特殊情況，醫院應在2小時內通知轄區殯儀館接運火化。患傳染病死亡者，醫院應及時報告衛生行政主管部門對遺體進行特殊處理，然后通知殯儀館接運火化。外地(縣區行政區域以外)人員在醫院死亡后，因特殊情況確需將遺體運回死者生前居住地的，應當經當地縣民政部門批準后方能放行。不準將醫院太平間承包給私人業主經營。

　　太平間由總務科指定專人負責管理，做到隨叫隨到。負責接收和保管在醫治無效死亡的病員尸體。接收的尸體應有所在科室填寫的尸體料理單和尸體登記卡，標明死亡時間、姓名、性別、住址等。領取尸體時，應按規定到收款部門交款憑收款發票開門取尸。尸體存放時間一般不得超過3天，超過時限無人領取，應及時向醫務科報告。太平間領取尸體時，除核對登記卡，應當面辨認，嚴防領錯尸體。宣傳移風易俗，嚴禁在太平間內燒香燒紙和舉行悼念活動，以防火災發生。保持室內、外衛生清潔，門窗嚴密，做好防鼠、滅鼠等工作，定期消毒。

　　太平間的工作人員這份職業干起來也不容易，畢竟中國人比較講究風水運氣，會覺得經常和沒有生命的事物打交道的工作不吉利，但是每一份工作都需要人做，就像太平間的扛尸員一樣，太平間還有法醫、為尸體做身體修復美容的人，在古代叫做仵作，現代就是尸體美容師的一種，會幫尸體縫合好傷口整理好遺容等等。

　　畢竟都是憑借雙手吃飯的，也不用害怕有這份工作的人，不偷不搶勞動所得，每一份職業都值得被尊敬。

　　一些醫院將太平間這塊凈地向外承包，有人“欣喜若狂”，想的是從死者身上牟取利益，干的是“趁火打劫”的事。什么停尸費、脫穿衣費、租花圈、壽衣費等費用和用品，不僅名目繁多，而且價格飛漲。在北京，“脫穿衣費”統一規定為100元。

　　而一家私人公司開出的一張《北京市殯儀服務收費收據》中，“脫穿衣費”高達5000元。比如，壽衣進價200至300元，太平間賣價為二三千元;鮮花花圈進價不足200元，太平間賣價800元至1500元不等。太平間不惜以數千元的“中介費”，吸引急救人員送來遺體。

　　最后還要家屬買單等，這種種亂象既是對死者的褻瀆，也是對家屬的“再次傷害”。醫院不愿管理太平間。太平間隸屬于醫院。醫院要保存逝者遺體，既要設施完善，運行正常，又要保證公益性服務，這意味著管理太平間是吃力不討好的事。

　　所以有醫院進行后勤社會化改革。太平間屬于醫院的后勤項目，就像醫院的保潔、保安、食堂、停車場等后勤項目一樣，進行外包。

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