摘要： 1、關于“職業化”的真正內涵，大致有如下幾種比較有見地的說法： “職業化”就是職場行為與操守規范，是職業人訓練有素的體現，在職業資質、職業態度、職業意識、職業道德、職業行為、職業技...

1、關于“職業化”的真正內涵，大致有如下幾種比較有見地的說法： “職業化”就是職場行為與操守規范，是職業人訓練有素的體現，在職業資質、職業態度、職業意識、職業道德、職業行為、職業技能等方面充分符合企業與職場的需要。

2、 “職業化”是國際化的職場準則，是職業人必須遵循的第一游戲規則，是作為職場人士的基本素質，是國家與國家之間、企業與企業之間、企業與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。

3、想參與職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職業生涯的輝煌，就必須懂得和堅守這些職場規則。

4、 “職業化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場中專用的語言和行事規則。

5、在職場中的人都用這種語言說話，都用這種行為和道德準則來辦事，而一個非職業的人往往不能擁有這種語言和行事規則，因此總是和職業人士合不上拍，因此總是給人“非職業”人士的印象。

6、 “職業化”是一種精神，一種力量，一套規則，是對事業的尊重與執著的熱愛，是對事業孜孜不倦的追求的精神，是追求價值體現的動力，是實現事業成功的一套規則。

7、簡單地說，就是對職業的價值觀、態度和行為規范的總和。

8、 “職業化”就是為了達到職業的要求所要具備的素質和追求成為優秀職業人的歷程。

9、職業化有很多外在的素質表現，比如著裝、形象、禮儀禮節等，也有很多內在的意識要求，諸如，思考問題的模式，心智模式，內在的道德標準等。

10、 “職業化”是指按職業的標準化、規范化、制度化的要求塑造自己。

11、即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。

12、 “職業化”就是以最小的成本，追求最大的效益；就是以此為生，精于此道；就是細微之處做得專業；就是用理性的態度對待客戶、企業、同事、老板和自身；就是專業和優秀，別人不能夠輕易替代；就是不斷地富有成效的學習；職業化就是責任心、敬業精神和團結協作…… “職業化”的基本特征主要有以下幾點： “職業化”就是訓練有素、行為規范； “職業化”就是盡量用理性的態度對待工作； “職業化”就是細微之處能體現專業； “職業化”就是思想要奔放、行為要約束、意識要超前； “職業化”就是個性的發展要適應共性的條件； “職業化”就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情； “職業化”就是職業技能的標準化、規范化、制度化。

13、 在大致了解“職業化”的基本內涵之后，如何才能實現職業化呢？如何才能真正成為職業化人士呢？本人作為職業培訓師和管理咨詢顧問，深刻認識到我國企業經理人和員工職業化素質的不足，同時也認識到加強經理與員工職業化素質培訓對企業構建核心競爭力的至關重要性。