摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。走后門當公務員，公務員走后門真的很嚴重嗎這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！終于就要離開公務員這個崗位了，終于不用再遭人羨慕嫉妒恨了，還有...

8月科學教育網小李來為大家講解下。走后門當公務員，公務員走后門真的很嚴重嗎這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

終于就要離開公務員這個崗位了，終于不用再遭人羨慕嫉妒恨了，還有幾天時間，我就是一個拿社保的平頭百姓了。網上看到有好多人說想跟公務員換工作，只要你愿意且有那個能力，我離開的缺你就可以去補上。

今、明兩年是公務員退休的高峰期，有成千上萬人要離開公務員崗位，這對于那些立志要當公務員的人來說，是一個大利好，是多年難得一遇的機會，小伙子們擼起袖子加油干吧。

說句心里話，公務員的政治社會地位確實比一般人要高一點，工資待遇等方面確實要好一點，這也是好多人都熱衷于當公務員的根本原因所在?？墒?，有多少人真正了解公務員的酸甜苦辣？

嚴格來說，如今的公務員工作壓力和精神壓力都是相當大的。經過多年來的教育整頓、正風肅紀，這支隊伍的紀律作風、精神面貌、工作勁頭，都跟以前不可同日而語，過去那種人浮于事、懶散渙散的狀態早已一去不返。

胡錫進就因為替公務員說了幾句公道話，就遭到很多人的攻擊。其實，他說的沒錯。公務員辛苦勞累、加班加點是家常便飯，沒過個完整的節假日也非妄言。還有他沒說出來的，那就是精神上的壓力。同事之間的比拼，上下級之間關系的維護放在一邊不說，單是常態化的這學習、那考試，這教育、那整頓，這查處、那追責的，沒有點毅力和決心還真承受不了。你如果沒有那金剛鉆，還真攬不了這瓷器活。

想當公務員沒什么不好，只要你好好學習，本份做人，踏實做事，就一定能實現你的理想和抱負。實際上，公務員并不是什么高不可攀的職業，真正有本事、有能力的人都不屑于做公務員。據我所知，大多數公務員都是普通工人、農民家的孩子，都是靠國家、家庭的培養、自己打拼當上公務員的，不用拉關系、走后門，也沒有關系可拉，后門可走。招錄公務員絕對公開、公平、公正！

#羅翔評一人犯罪影響家屬考公# 很公平，特別是貪腐分子犯罪，不僅是影響甚至要擴大化。特別是裸官，特別是某些官員鐵定了心一人受罪幾代享福，再讓這些人后代參加公開，誰同意誰敢擔保不學他的父母呢？敢做保恐怕和貪官子女的父母關系匪淺。頭條熱榜

吸毒公眾人物禁止再成為公眾人物，貪腐分子的危害比吸毒影響大得多，貪腐分子影響幾十甚至一個行業一個省市縣鄉的發展大局，關系到千家萬戶。不僅要影響他的家屬考公更要禁止三代以內考公、進入與財政相關的企事業單位。

可以給親屬帶來利益就得接受懲罰，這才是公平。

進入公務員系統的人員應該簽署聲明：自己的子女親屬沒有從事所在崗位的所屬行業。例如你是發改委的工作人員，你的親屬就不能有從事股票和在上市公司或準備上市的公司工作的人員。

比如你是住建委管房地產開發審批工作的，你的親屬就不能從事房地產工作的。

進入公務員系統的人員更應該廉潔自律，如果貪腐、挪用資金用于揮霍等情況，親屬子女就不能再進入公務員系統。因為，他貪腐的錢有相當一部分用于親屬子女。只能在私營公司單位工作。

進入公務員系統的人員子女進入公務員系統后要進行公示，在沒有接到任人唯親、走后門進入指控后，方能進入公務員系統。

當然，公務員系統也分基層、中層、高層，對于某地科級以下的公務員子女，如果到其他省市報考公務員則不必公示，畢竟科級以下的手還伸不了那么長。如果能也是少數。

對于貪腐問題，中國自古至今都非常痛恨。因為貪腐不是個人的事兒，職位越高影響越大、破壞力越強。

貪腐的官員的子女本身就承受了巨大好處，無論是精神的還是學校受重視程度，如果對親屬子女進入公務系統不進行嚴格管理，到處都是近親繁殖，只知有家不知道有國家的現象遲早會再現。

近親繁殖在公務員系統絕不能大面積出現，因為，這會讓社會成為死水、階層永久固化。如此情況下，人們無法進入就會產生諸多不滿。

在中國人口眾多的情況下，憑什么這個人年紀輕輕就高居縣處？結果如何？長期目無王法竟然調戲國管干部？

衙內等一切封建親屬子女關系，通通都該嚴管嚴查，將任免放在陽光下，給權力揮灑要多些限制。

自己是蒼蠅，不要怪世界里都是屎！

有些人總是抱怨，

罵當官的都貪，交警罰款是為了沖業績！

批評大學生眼高手低，上學無用！

感嘆社會無道德，人人自危。。。

現實中，他們第一個走后門送禮，

家中有公務員出來，有雞犬升天之態，

家里有考上大學的，第一時間辦升學宴。

面對利益，舍我其誰！

蒼蠅總是到處找屎吃，因為找不到別的。

不知誰拉了這么多屎！

還真是創你個頭 你知道要投入多少才能創新 創新有沒有市場都難說 你他媽的是公務員瞎扯淡嗎//@胡如實:也不能光怨別人，民營企業也得轉型，不能再靠低質低價和低工資了，也不能靠拉關系走后門，要發揮民營企業機制靈活，效率較高的優勢，積極創新，提高競爭力。

hamburg周

民營企業為什么會越來越難？

有網友說：取消罪犯子女考公限制后，某貪官貪污受賄幾個億進去了。他的小孩憑借他爹留下的財富和人脈進入優質小學、中學、大學，最后通過公務員考試進入體制，并步步高升。這種情況合理嗎？

我個人的看法，我支持取消對罪犯子女公考公限制，我們是一個現代文明的國家，不是古代，一人犯法，還株連九族。因為罪犯的罪行，對其子女考公限制，我覺得這不公平，是對人權的蔑視。父母有問題，不代表子女有問題。

網友說的那種情況，我覺得是偷換概念，如果大家擔心罪犯子女考公走后門，我們可以監督，可以審查，但不能一棍子打死。還有就是有的人犯了罪，導致找工作不被錄用，銀行不給貸款，一輩子都活在痛苦之中。

樹立法律的威嚴，這本來沒錯，可以有效的防止犯罪發生。但法律終究是建立在人權之上的，法律是用來約束的，是用來解決問題，而不是制造問題的。#取消罪犯子女考公限制# #頭條創作挑戰賽#

#國企回應“擬聘名單備注領導之女”# 以前裙帶關系都是偷偷摸摸的，現在已經公開化、制度化了，想找漏洞都難，所以現在沒點關系，沒點背景確實比較難勝出。

當然就此事件而言，是否有貓膩，走后門之類的，我不太了解具體情況，所以不宜亂做猜測，暫且不表。

相比公務員招考，事業單位和國企的招考是相對寬松一點的，雖然也有相關條例規范這種招聘行為，但是條例是死的，人是活的。

我打個比方，一個事業單位想招聘一個技術人員，如果單位想“定向招聘”也是有辦法的，比如“定向人”有物理研究生學歷，那么招聘要求就會要求：研究生學歷、物理專業，當然只有這個還是不夠“定向”的。

為了表達清楚，先說說事業單位的合同工，事業單位招合同工更加寬松，用人單位一般都有決定權，先把“定向人”以合同工先招聘進來，工作幾年后如果想搞個編制，那么招聘條件就會寫上：省級或市級研究院工作經驗兩年以上。（這里是打比方哦）

這樣可以符合條件的就沒幾個了，甚至就“定向人”一個人符合。

上面這些是我很久之前了解的操作，現在是否還這樣就不清楚了，大家權當了解一下。

說那么多，其實我只想表達一個事情：把關系通過備注公開，是一種社會的進步，但是進步的背后是否存在更隱秘的操作空間，如何堵住這種空間，才是大家應該關注的問題。

本文走后門當公務員，公務員走后門真的很嚴重嗎到此分享完畢，希望對大家有所幫助。