摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。義烏教育門戶網，義烏教育局門戶網站這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！小學5年，中學3年，大學4年，12年義烏教育，18歲出來工作不香嗎？...

8月科學教育網小李來為大家講解下。義烏教育門戶網，義烏教育局門戶網站這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

小學5年，中學3年，大學4年，12年義烏教育，18歲出來工作不香嗎？

【金華市教育局發布校園防疫緊急提醒】近日，義烏市報告多例新冠病毒陽性感染者。為防止疫情在校園（培訓機構）蔓延，金華市教育局發布防疫緊急要求。詳情見：金華市教育局發布校園防疫緊急提醒

《義烏市教育發展有限公司2021年優秀教師選聘公告》宣稱， “本次聘用人員待遇按照學校薪酬制度執行，薪酬待遇最高可達120萬元/年，特殊優秀人才一事一議。同時還可享受義烏市人才引進政策。”

針對質疑，他們回應說，只要達到聘用的條件，就能達到所開列的工資。也就是說，錢不是問題，問題是你能不能符合人家的要求。看看人家要求老師的條件，個個都是硬條件，不是隨隨便便就能達到的。

120萬年薪，只要你達到了要求，在這里干上幾年，就相當于在別的地方干一輩子的工資。甚至在別的地方，干一輩子也領不到這么多錢。機會總是留給那些有準備的人，如果你對現狀不滿意，想換換環境，快來看看人家要求的條件吧。有的要求很高，有的要求也不是很高，或許對你來說，這就是一次改變人生命運的機會呢。是不是？

不過話說回來，120萬年薪，你覺得合理嗎？是不是有些太高了？會不會造成教師隊伍的不安定呢？#教師招聘##教育大家談##我要上微頭條#

#金華頭條#“民轉公”政策讓一個家庭一年可以節省5萬多元的支出。

外地孩子們新學期的佳音：義烏市多所民辦學校轉為公辦學校，外地孩子開始享受公辦學校同等的義務教育。

2022年秋季新生招生已經開始報名，義烏有幾所學校實行“民轉公”，分別為：義烏新絲路學校、義烏龍回實驗學校、銅溪學校以及梓林小學。

義烏新絲路學校座落于義烏北苑街道賓王路D66號，2019年投入使用，是一所高品質、高顏值、高品味的現代化小學。原本小學每學期收費2.8萬元，如今轉為公辦學校，就是實行義務教育制，免收學雜費、課本費和作業本費用。

義烏龍回實驗小學于2018年9月投入使用，是義烏國有資本運營公司全資舉辦，與義烏教育局聯合打造的一所學校。學費曾經收取1.5萬/學期。

如今越來越多的民辦學校轉為公辦學校，真是可喜可賀，極大地減輕了外地人在義烏的經濟負擔。#自我提升指南#

九年制義烏教育漏網之魚[捂臉]

【浙江#義烏選聘教師最高年薪120萬元# 是尊師重道還是噱頭炒作】近日，《義烏市教育發展有限公司2021年優秀教師選聘公告》引發輿論關注。公告稱，面向全國公開選聘優秀教師，薪酬待遇最高可達120萬元/年。據了解，120萬年薪崗位的選聘對象是享受國務院特殊津貼專家、國家級優質課一等獎獲得者、省功勛教師、省特級教師等。該公司相關負責人今日回應媒體表示，他們高薪招引已經是第三年了，今年具體的招聘情況還不方便透露。

此前，深圳部分學校30萬年薪招聘中小學教師也曾引起熱議。你認為教師高薪合理嗎，義烏120萬元選聘教師是真正的尊師重道還是噱頭炒作？

#義烏選聘教師最高年薪開出120萬##義烏頭條##本地達人計劃#

120萬年薪招聘教師？

近日，《義烏市教育發展有限公司2021年優秀教師選聘公告》引發輿論關注。

3月11日，該公司人力資源部工作人員向澎湃新聞介紹，“120萬”絕對不是一個噱頭，只要滿足我們條件的，就可以達到這個年薪。他回顧道，該公司2020年也發布了公告，公開選聘教師、校長，最高年薪可達120萬元。今年的公開選聘針對的是優秀教師，具體的薪酬也要按照選聘對象的榮譽來制定。

2020年的招聘中有人拿到120萬的年薪嗎？這名工作人員表示，不便透露。真真妙不可言！

1.人家說，這不是噱頭。所以，這應該是真實的招聘條件。至于有沒有能夠達到這個條件的，先掛在那里再說。妙不可言。（是不是有點酸？）

2.一分錢一分貨，具有真才實學的，能力高的不妨一試。市場規矩，唯能力論。即便對120萬不奢望，其他的條件并不高，還是可以搞定的。對標準入號就是了。

3.深圳北大清華博士生年薪才30萬，這里可以達到120萬，所以想想就讓人——嘆息！

4.如果普通教師的工資比這個最高薪少個“0”，也可以歡欣鼓舞了。可惜，也依然是長期目標。

必須把思想教育納入到上崗資格審查中。

德才兼備夢想sz

這一次，廣電總局終于“睡醒”了

#大聰明# 都是九年義烏教育，你明顯更優禿[贊]

#義烏選聘教師最高年薪開出120萬#看到這個新聞，你會不會以為是噱頭？你會不會以為教師都可以有如此高的工資？

對此，義烏市教育發展有限公司人力資源部工作人員介紹，“120萬”絕對不是一個噱頭，只要滿足我們條件的，就可以達到這個年薪，之所以給這樣的年薪，是表明了我們求賢若渴的態度 以及相應的誠意！

當然，我們看到這樣高的工資，難免會把目光多往上面停留，對于招生單位，它自然也起到了相應的作用與目的，有了足夠良好的生源，也不愁開不出120萬的薪水了。在信息化時代，這是一個雙贏的策略，只是希望公司到時候能夠兌現相應的條款承諾，讓老師能夠安心工作！

另外，教師并不是都有如此高的工資，即使你是重點大學畢業的學生。

高工資必須要達到多少項條件，你看到了義烏此次招聘的要求了嗎？有如此優秀的簡歷，想必也不多吧，他們自然也在教育領域達到了一定的層級，大概也不想調動自己的工作地點了吧，大概也不想離開自己闖了多年留下來的江山吧……

目前的現狀是對于絕大多數老師來說，他們還需要國家強制力保證，才能讓自己的工資處于不斷上升的狀態中，且不低于公務員的基本工資，可見要滿足從早上7點出門一直到晚上9點才下自習課的初高中老師們的經濟利益，還是一個任重道遠的話題……#義烏頭條#

本文義烏教育門戶網，義烏教育局門戶網站到此分享完畢，希望對大家有所幫助。