摘要： 大家好,小宜來(lái)為大家講解下。勞動(dòng)紀(jì)律的重要性（勞動(dòng)紀(jì)律的作用）這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！我還請(qǐng)大神們科普一下，生活紀(jì)律具體內(nèi)容是什么？學(xué)過(guò)工作紀(jì)律，勞動(dòng)紀(jì)律。陽(yáng)泉...

大家好,小宜來(lái)為大家講解下。勞動(dòng)紀(jì)律的重要性（勞動(dòng)紀(jì)律的作用）這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

我還請(qǐng)大神們科普一下，生活紀(jì)律具體內(nèi)容是什么？學(xué)過(guò)工作紀(jì)律，勞動(dòng)紀(jì)律。

陽(yáng)泉礦務(wù)局有一整套，安全規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，勞動(dòng)紀(jì)律，各行各業(yè)有自已的作業(yè)規(guī)化，比如，停電牌，大巷作業(yè)的警戒標(biāo)志，或是有專(zhuān)人負(fù)作，一炮三檢，灑水消塵，預(yù)防井下五大災(zāi)害的有效措施，不能扒皮帶，扒電車(chē)，禁止剩三噸車(chē)，等等一系例的安全有效措施！

這種人多了，只看到眼前利益，腦子膨脹，結(jié)果事與愿違。我1979年參工的，一齊參工的有28個(gè)人，后來(lái)農(nóng)村分田到戶(hù)，一些郊縣的人覺(jué)得上班掙的少，還要每天要堅(jiān)持8小時(shí)工作，不能遲到，早退，一些農(nóng)村來(lái)的人散漫慣了，受不了勞動(dòng)紀(jì)律的約束，陸續(xù)有9個(gè)人長(zhǎng)期曠工，長(zhǎng)期不上班被單位開(kāi)除，當(dāng)時(shí)一起參工的這些人都到退休年齡了，最低的養(yǎng)老金也能領(lǐng)5200元，本人退休時(shí)養(yǎng)老金6100多元。自動(dòng)離崗的那些人，現(xiàn)在后愧也晚已。

這種人多了，只看到眼前利益，腦子膨脹，結(jié)果事與愿違。我1979年參工的，一齊參工的有28個(gè)人，后來(lái)農(nóng)村分田到戶(hù)，一些郊縣的人覺(jué)得上班掙的少，還要每天要堅(jiān)持8小時(shí)工作，不能遲到，早退，一些農(nóng)村來(lái)的人散漫慣了，受不了勞動(dòng)紀(jì)律的約束，陸續(xù)有9個(gè)人曠工，長(zhǎng)期不上班被單位開(kāi)除，當(dāng)時(shí)一起參工的這些人都到退休年齡了，最低的養(yǎng)老金也能領(lǐng)5200元，本人退休時(shí)養(yǎng)老金6100多元。自動(dòng)離崗的那些人，現(xiàn)在后愧也晚已。

這種人多了，只看到眼前利益，腦子膨脹，結(jié)果事與愿違。我1979年參工的，一齊參工的有28個(gè)人，后來(lái)農(nóng)村分田到戶(hù)，一些郊縣的人覺(jué)得上班掙的少，還要每天要堅(jiān)持8小時(shí)工作，不能遲到，早退，一些農(nóng)村來(lái)的人散漫慣了，受不了勞動(dòng)紀(jì)律的約束，陸續(xù)有9個(gè)人曠工，長(zhǎng)期不上班被單位開(kāi)除，當(dāng)時(shí)哪些人都到退休年齡了，最低的養(yǎng)老金也能領(lǐng)5200元，高的6000多元。自動(dòng)離崗的那些人，現(xiàn)在后愧也晚已。

記得過(guò)去規(guī)定，銀行監(jiān)控只能用作有案件發(fā)生后調(diào)查使用，不得用于作為對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律等執(zhí)行情況的監(jiān)視。現(xiàn)在營(yíng)業(yè)單位和重要崗位的人員全方位無(wú)死角的暴露在監(jiān)控之下，不知主體單位違不違法？

在公司上班5個(gè)月被辭退了！人事說(shuō)沒(méi)有補(bǔ)償金，原因是遲到3次未按照公司制度和考核分低于80分。這種情況該怎么辦？

公司的這種騷操作真的有用，這種情況下要注意以下問(wèn)題：

1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。具體到本案中，雖然該規(guī)定有員工簽名但并不一定代表是經(jīng)過(guò)民主程序制定，也可能無(wú)效。

2、公司單方解除勞動(dòng)合同的理由是什么，即使員工存在多次遲到等嚴(yán)重違反規(guī)章制度情況，但如果公司辭退給出的理由是其他，則需要重新審視其他理由的合法性。

3、公司單方解除勞動(dòng)合同，是否事先將理由通知工會(huì)，并得到單位工會(huì)書(shū)面答復(fù)同意，否則解除勞動(dòng)關(guān)系的程序不符合法律規(guī)定的程序要求。

如果單位規(guī)章制度制定合法，員工確實(shí)違反單位規(guī)章制度，單位解除勞動(dòng)關(guān)系的程序合法，那么單位單方解除勞動(dòng)合同，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。#勞動(dòng)仲裁#

起碼單位的人事勞動(dòng)紀(jì)律管理是明顯存在問(wèn)題的

不過(guò)，隨著改革的深入，我們對(duì)于工會(huì)、職代會(huì)、職工民主管理有了更加深入和清晰的認(rèn)識(shí)，

職工民主管理作為中國(guó)特色現(xiàn)在企業(yè)制度一個(gè)重要的組成部分，職代會(huì)成為國(guó)有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的重要的治理主體，上述定位釋放了強(qiáng)烈信號(hào)，就是職工民主管理對(duì)于國(guó)企而言至關(guān)重要，只能做好不能削弱。

我們知道，國(guó)企職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，也就說(shuō)職代會(huì)不僅僅是一種會(huì)議，更是職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。國(guó)企的工會(huì)委員會(huì)屬于工會(huì)的基層組織，是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。這就是職代會(huì)和跟工會(huì)的關(guān)系，是非常清晰的，企業(yè)工會(huì)委員會(huì)就是職代會(huì)的一個(gè)工作機(jī)構(gòu)。

那么，職工民主管理的職權(quán)有哪些，具體如何展開(kāi)呢？我簡(jiǎn)單歸納一下，主要包括四大職權(quán)：

第一是審議建議權(quán)，也就是說(shuō)作為職工通過(guò)職代會(huì)要知曉企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)這些事項(xiàng)有建議權(quán)，企業(yè)可以不聽(tīng)，但是職代會(huì)是一定要審議的，這是建議權(quán)的體現(xiàn)。審議建議的事項(xiàng)包括：企業(yè)改革改制方案、發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，企業(yè)用工、勞動(dòng)合同和集體合同簽訂履行情況，企業(yè)安全生產(chǎn)情況，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況，企業(yè)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)情況等的報(bào)告或方案。

第二個(gè)是審議通過(guò)權(quán)，也就說(shuō)這些事項(xiàng)事關(guān)職工切實(shí)利益，如果職代會(huì)沒(méi)有通過(guò)企業(yè)就不允許執(zhí)行。需要職代會(huì)審議通過(guò)的事項(xiàng)包括：集體合同草案，住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例和時(shí)間的調(diào)整方案，勞動(dòng)模范推薦人選，職工裁員方案、安置方案等。

第三是監(jiān)督評(píng)議權(quán)，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度情況，聽(tīng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員、職工董事、職工監(jiān)事報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，進(jìn)行民主評(píng)議

最后一個(gè)是參與企業(yè)決策監(jiān)督權(quán)，這是以職工董事、職工監(jiān)事的形式來(lái)體現(xiàn)的。

1984年12月，青島電冰箱總廠勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定13條。

——海爾張瑞敏

本文勞動(dòng)紀(jì)律的重要性（勞動(dòng)紀(jì)律的作用）到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。