行測(cè)視頻 行測(cè)視頻課)
大家好,小宜來(lái)為大家講解下。行測(cè)視頻,行測(cè)視頻課)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1.行測(cè)視頻是面向公務(wù)員考試報(bào)考人群提供的視頻教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù),可以提升行測(cè)考試招生階段的學(xué)習(xí)效率與勝率。
2.行測(cè)視頻系統(tǒng)匯集了海量題庫(kù),涵蓋行測(cè)多學(xué)科的小測(cè)驗(yàn),有利于強(qiáng)化考生的知識(shí)技能,提升考生的思維能力和行測(cè)能力,幫助考生更加熟悉考試大綱與技能要求,從而縮減考試難度。
3.行測(cè)視頻使用獨(dú)創(chuàng)性的全景式視頻錄制技術(shù),重點(diǎn)記錄講師進(jìn)行考點(diǎn)講解,讓學(xué)員可以全方位觀看考點(diǎn)視頻,便于學(xué)員對(duì)考試知識(shí)點(diǎn)有更深入的理解,有助于考生對(duì)知識(shí)更有主動(dòng)性、更深入的理解和能力綜合運(yùn)用。
4.行測(cè)視頻不僅提供視頻資料,更有講師一對(duì)一的指導(dǎo),為學(xué)員提供的細(xì)致的解答,可以有效的提升學(xué)員的學(xué)習(xí)能力,讓擔(dān)憂行測(cè)考試的報(bào)考人員更要實(shí)時(shí)獲取專業(yè)的考試資訊、解析及解答,實(shí)現(xiàn)有效的溝通對(duì)接,使學(xué)員可以深入研究考試知識(shí),高效掌握行測(cè)能力。
5. 完備的行測(cè)視頻教學(xué)服務(wù),既可以為學(xué)員提供資料下載服務(wù),也可以配合行測(cè)模考系統(tǒng)讓參考人員更有把握地復(fù)習(xí)和考試,系統(tǒng)幫助考生理順考試技巧,完善考生對(duì)行測(cè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、綜合分析等多學(xué)科的分析能力和綜合能力。
6. 行測(cè)視頻深入指導(dǎo)、重點(diǎn)講練結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,為考生提供完備的課后答疑服務(wù),及時(shí)的反饋和小組討論,使學(xué)員們能夠更加有把握的參加考試,給考生有效保證合格率,明確考生考試方向,掌握考點(diǎn)解決問(wèn)題的思路,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成功的速成效果。
7. 行測(cè)視頻的價(jià)值還在于讓參考人員可以掌握知識(shí)點(diǎn),加強(qiáng)備考能力,有效的提高學(xué)習(xí)效率,節(jié)省參考人員的學(xué)習(xí)時(shí)間,縮小考生和學(xué)習(xí)知識(shí)上的差距,滿足和回應(yīng)考生對(duì)行測(cè)考試的需求。
一、行測(cè)視頻是什么?
行測(cè)視頻是一種以視頻形式進(jìn)行微觀考察,評(píng)估求職者行為能力和判斷力的測(cè)試。它作為一種新興的“行為智能測(cè)試”,主要用于求職者的組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等考查,旨在選拔出更優(yōu)秀的人才。
二、行測(cè)視頻的構(gòu)成
行測(cè)視頻包括求職者天式的行為結(jié)果、面試官的發(fā)言和提問(wèn)及企業(yè)的給出的主題任務(wù)。它有助于企業(yè)針對(duì)求職者的專業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、特征思維、文化融合以及其他能力做出更深入的考察。
三、行測(cè)視頻的優(yōu)勢(shì)
1、客觀公正:行測(cè)視頻采取錄像方式進(jìn)行微觀考察,可以客觀、真實(shí)和公正地反映求職者的行為能力和判斷力;
2、信息傳播量大:行測(cè)視頻較為完整、全面地反映每位求職者的言行、思維、行為模式;
3、項(xiàng)目靈活:行測(cè)視頻可以根據(jù)企業(yè)的招聘要求,結(jié)合崗位任務(wù),選擇相應(yīng)的評(píng)估項(xiàng)目,更具針對(duì)性;
4、時(shí)效性強(qiáng):行測(cè)視頻的數(shù)據(jù)可以在線上實(shí)時(shí)收集,比傳統(tǒng)的面試更有時(shí)效性;
5、免報(bào)名費(fèi):參與行測(cè)視頻的求職者無(wú)需額外繳納報(bào)名費(fèi)用;
6、用戶友好:行測(cè)視頻系統(tǒng)界面友好,具有很高的可操作性,使用起來(lái)更加方便。
四、行測(cè)視頻的應(yīng)用
行測(cè)視頻的應(yīng)用可以普遍歸納到求職者的能力測(cè)評(píng)、企業(yè)招聘、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及協(xié)調(diào)和晉升中。
1、求職者能力測(cè)評(píng):通過(guò)行測(cè)視頻系統(tǒng),求職者可以通過(guò)本人在指定場(chǎng)景中的行為被企業(yè)評(píng)估,更好地向企業(yè)展示自身的潛力;
2、企業(yè)招聘:企業(yè)可以通過(guò)行測(cè)視頻系統(tǒng)對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)估,避免”招聘面試官“觀點(diǎn)偏見(jiàn)影響,準(zhǔn)確掌握求職者能力;
3、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及協(xié)調(diào):行測(cè)視頻可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率的在線測(cè)評(píng);
4、晉升管理:行測(cè)視頻系統(tǒng)可以幫助企業(yè)招聘管理者更精準(zhǔn)的預(yù)測(cè)員工的晉升潛力。
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