摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。董登新（董登新最新股市這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！【重磅！證監(jiān)會召開機構投資者座談會，擴大權益投資比例，全力推動資本市場高質量發(fā)展】武漢...

大家好,小宜來為大家講解下。董登新（董登新最新股市這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

【重磅！證監(jiān)會召開機構投資者座談會，擴大權益投資比例，全力推動資本市場高質量發(fā)展】武漢科技大學金融證券研究所所長#董登新#向記者分析：長期資金的注入，不僅有利于A股“去散戶化”，也為資本市場高質量服務實體經濟，以及為A股慢牛、長牛運行格局提供堅實的物質基礎。重磅！證監(jiān)會召開機構投資者座談會，擴大權益投資比例，全力推動資本市場高質量發(fā)展

#專家談老齡化#【董登新：老齡化、少子化趨勢增強 托幼、養(yǎng)老將成朝陽產業(yè)】5月11日，國家統(tǒng)計局發(fā)布第七次全國人口普查主要數據。

其中，老齡化加速趨勢備受關注。數據顯示，2010年~2020年，60歲及以上人口比重上升了5.44個百分點，65歲及以上人口上升了4.63個百分點。與上個十年相比，上升幅度分別提高了2.51和2.72個百分點。

針對最新披露的人口結構數據，貝殼財經記者專訪了中國養(yǎng)老金融50人論壇核心成員、武漢科技大學金融證券研究所所長董登新。

新京報：老齡化、少子化的趨勢將為我國經濟發(fā)展帶來哪些機遇？

董登新：從這次人口普查的數據來看，老齡化、少子化趨勢進一步增強。一方面反映生育率走低的問題沒有得到明顯改觀，擴大人口再生產困難較大；另一方面，老齡化、少子化對政策而言是一種挑戰(zhàn)，未來，如何在托幼、養(yǎng)老兩方面發(fā)力，充分釋放政策紅利，是需要考慮的問題。

我認為，未來托幼和養(yǎng)老將是兩個龐大的朝陽產業(yè)。托幼需要國家加大對托兒所、幼兒園的投入，給予家庭更為完善的托幼服務，以此來提高生育率、擴大人口再生產。

董登新：老齡化、少子化趨勢增強 托幼、養(yǎng)老將成朝陽產業(yè)

#武大董登新教授“女職工50歲退休是一種浪費”走紅，你覺得女性什么年齡段退休才合理# 拿退休工資，不享受在職待遇問她同意嗎？不要占著年輕人位置！你一個人有精力不代表50歲的人都與你身體一樣好！我身邊一堆女同學說好了50歲可以再創(chuàng)業(yè)，可是50歲好多姐妹都更年期綜合征出來了。真的是心有余而力不足，50歲退休剛剛好而已。

我們一直鼓吹的政策建議正在變成現(xiàn)實。中國證監(jiān)會昨天會議發(fā)布：以更大力度推進投資端改革，加大權益類基金產品供給與服務創(chuàng)新力度，推動個人養(yǎng)老金投資公募基金政策盡快落地，優(yōu)化中長期資金入市環(huán)境。

職工持股處理不好，又會產生什么問題？

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　　董登新：職工持股容易造成短期套現(xiàn)行為，比如現(xiàn)在的高管一旦到了解禁期就要走人，進行短期套現(xiàn)，這容易造成腐敗。所以職工持股通道一旦打開，監(jiān)管難度會很大，需要設立相關法規(guī)和制度來避免這種行為。

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　　葉檀：職工大面積持股要警惕上市公司變臉的情況。從目前高管持股情況來看，并沒有讓有些公司的業(yè)績有所起色，反而出現(xiàn)上市后高管套現(xiàn)暴富。所以，大面積職工持股也會遇到這樣的問題，需要建立一定的機制，防止公司上市之后就套現(xiàn)，公司業(yè)績就變臉。大面積職工持股可以學習國外的優(yōu)秀企業(yè)，比如達到一定的業(yè)績，授予一定的股份，變成負的業(yè)績不授予或者有相應的懲罰，連續(xù)業(yè)績出現(xiàn)正增長，股份才能按照原來價格授予。

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　　陳榮：的確，如果設計不好，會產生很大后遺癥，比如引起股權糾紛等，對上市公司未來發(fā)展有負面作用。

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　　孫群義：在解決大面積職工持股問題之前，首先要從規(guī)范方面來說。其一，如何規(guī)范持股的員工。工會等形式持股之所以被取締，是因為以前職工持股有很多問題，很多都是憑借權力入股的，這顯然缺乏公平。一旦這個渠道打開后，可能這種現(xiàn)象又會回來，這也是最大的問題，也是當時監(jiān)管層要絕對禁止職工持股的原因之一；其二、如何讓中國資本市場減少投機。目前來看，中國公司只要上市，那些持有原始股的股東財富增值率高得驚人，再加上二級市場投機風氣濃烈，導致上市成為造富的工具，與股票市場的定義背道而馳。需要減少夸張性造富，減少投機氣氛，這樣中國資本市場才會趨于理性。所以，有一個規(guī)范的前提非常重要，在這個基礎上，鼓勵企業(yè)對職工進行激勵，允許企業(yè)職工持股，從長期發(fā)展角度來看，是應該存在的。因為從長遠發(fā)展角度來說，只要對企業(yè)發(fā)展有利的，讓老百姓致富的，對經濟發(fā)展有好處的，就是一件好事。廣大職工能夠持股，股民能夠在股市中分享企業(yè)發(fā)展的成果，這些都值得鼓勵。更重要的是，這也能減少貧富差距，減少社會矛盾。

#專家談老齡化#

托幼養(yǎng)老是龐大產業(yè)，不敢完全認同。

小康社會的建設，其中相當大的一部分內容就是公民的養(yǎng)老問題，作為養(yǎng)老產業(yè)能滿足多少養(yǎng)老問題呢？

董登新先生根據這次公布的人口普查材料認為：“未來托幼和養(yǎng)老將是兩個龐大的朝陽產業(yè)。托幼需要國家加大對托兒所、幼兒園的投入，給予家庭更為完善的托幼服務，以此來提高生育率、擴大人口再生產”。

關于養(yǎng)老院

以發(fā)達國家德國為例：

德國人口約8200萬，60歲以上老年人就占到23%以上。目前德國共有1.24萬家養(yǎng)老機構（養(yǎng)老院），其中54％為慈善組織所辦，40％為私人養(yǎng)老院，其余為公立養(yǎng)老院。

2000多年前的孟子看來（《孟子》）：老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼，天下可運于掌。我個人理解孟子更多的是從仁政的角度出發(fā)，參照德國的情況，也就是有一些慈善機構舉辦養(yǎng)老院，這個比例已經超過了50%。這是養(yǎng)老院的情況。按照中國的私立養(yǎng)老院機構，普通工薪階層能住得起的人不是很多，也有人提出所謂的以房養(yǎng)老拿老人的房產做抵押，變現(xiàn)住進養(yǎng)老院。

所以養(yǎng)老的問題不能完全產業(yè)化，這里涉及到很多道德問題。完成完全產業(yè)化或高度產業(yè)化會導致部分公民望院興嘆。

其次是道德問題。

我國農村不少老人家是居家養(yǎng)老的。所以久病床前無孝子，和子女一起養(yǎng)老飯可以吃，房子也有得住。但是臉色極其難看。關于這一點，老李都有輕顏的觀察與體驗。居家養(yǎng)老師，提高子女的孝道道德水準，也是非常重要的問題，總不能讓我們的父母輩老人家天天在忍氣吞聲中度過一天。

還有就是居家養(yǎng)老時，子女很忙很冷漠，一切都交給保姆。這種情況我們也見的太多了。陪伴，絕對不可以忽視。

所以作為一個國家養(yǎng)老的政策，絕對不僅僅是個產業(yè)和經濟問題，更涉及到道德與文化，而且關乎我們每一個人。

盡可能的讓每位老人家都能夠身心愉快的度過他的晚年，才是我們的目標。

頭條熱榜

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紐約年輕人計劃重新占領華爾街：金融巨頭們應該進監(jiān)獄！在百年疫情大災面前，美國社會嚴重分裂，兩極分化加劇。一方面，中低收入者失業(yè)率上升，貧困人口爆增，另一方面，以華爾街為代表的富人及高收入人群，財富卻大幅增長，同時還可享受稅收優(yōu)惠政策。美國社會貧富懸殊進一步擴大。2011年“占領華爾街”運動仍歷歷在目。

目前在我國新增勞動力中，擁有大學文憑的比重已超過60%。2021年預計需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新增長勞動力在1500萬人左右，其中，高校應屆畢業(yè)生人數竟高達909萬，達到新高。這充分證明中國勞動力素質普遍較高，其中超過60%的新增勞動力擁有大學學歷，這是我國自1998年開始普及高等教育以來取得的巨大成就。

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