摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。績效kpi考核制度，績效kpi是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！1、KPI=Key performance ind...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。績效kpi考核制度，績效kpi是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、KPI=Key performance index,關鍵績效指標一般藉由企業/組織的整體最終目標和指標，分解為具體可控的細分指標項目，將其中影響最大、最關鍵的項目，給出控制值，以此來考核、度量、評價組織或個人的工作成效的一種方法。

2、例如，學校的總務，要做到花費經濟、教職員工滿意，那么諸如綠化率、人工成本、物業維護成本、員工滿意度、餐廳食物衛生合格率等就可以作為KPI來考核。

3、對于企業基層員工來說，出勤率、個人單產、工傷事故、違紀情況等也可以作為個人KPI的項目。

4、而慈善機構可能有其它方面的考量。

5、總體而言，這個體系是因人、因組織成立的目的等而各有不同的。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。