摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。靈活用工平臺是什么意思啊，靈活用工平臺是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！1、靈活用工等同于“靈活派遣(Flexib...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。靈活用工平臺是什么意思啊，靈活用工平臺是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

2、"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。

3、派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。

4、從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。

5、擴展資料：“靈活用工”快速發展的原因：勞動力成本上升、勞動法規不斷完善、人才流動性增大、企業招聘難度加大，企業對靈活用工的需求快速增加；2、“勞務派遣”受10%和“三性崗位”限制，各家人力資源公司把勞務派遣、外包業務一起裝進“靈活用工”這個“框”，便于宣傳和拓展業務；3、國外靈活用工、零工經濟概念進入中國，推動了中國靈活用工需求的增加；4、大量平臺經濟公司把自己宣傳成“靈活用工”企業，創造和解決了多少人的就業問題。

6、參考資料來源：百度百科-靈活用工。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。