摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。騰訊回應裁員，騰訊收回offer這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！魅族沉寂了太久，最近終于傳來了好消息！然而另一家手機廠商處境也相當尷尬！那就...

大家好,小宜來為大家講解下。騰訊回應裁員，騰訊收回offer這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

魅族沉寂了太久，最近終于傳來了好消息！

然而另一家手機廠商處境也相當尷尬！那就是黑鯊手機，黑鯊已經超過半年沒有發布新機，甚至沒有預熱新機了，10月份騰訊收購黑鯊被擱置后，新聞報道黑鯊大規模裁員超過50％，對此黑鯊并沒有回應！

黑鯊6什么時候出，黑鯊也沒有半點回應和爆料！騰訊已經和華碩合作推出騰訊ROG手機，而紅米也在主打紅米電競系列，黑鯊該何去何從？

【騰訊回應裁員稱涉及比例低于30%】

3月15日消息，針對近期流傳的騰訊將裁員30%至50%的消息，騰訊內部回應表示整體裁員比例不會如此之高，也沒有專門針對35歲以上員工進行優化，裁員主要依據業務調整而非年齡。

據悉，從去年年底至今，騰訊多個事業群正在進行人員縮減，裁員動作較大的主要是CSIG（云與智慧產業事業群）與PCG（平臺與內容事業群），而IEG（互動娛樂事業群）等減員幅度較小或暫無動作。有消息表示，CSIG 事業群作為騰訊本次裁員的重災區，到2022年底，真實的裁員人數將超過20%。（36氪）

｜點評｜ 從回應來看，騰訊進行內部優化調整屬實，只是規模沒有外界所說的那么大。事實上，當下整個互聯網行業或多或少都在進行業務優化和人員調整。這是沒有辦法的事情。看看這些公司的股價和財報就知道了，股價大跌，財報不如預期，每家都有各自的煩惱。要想在市場上生存下去，就必須根據市場情況進行調整。

做好“過冬”準備，是當下國內互聯網行業的一種共識。聚焦核心業務這個方向也沒錯。不過，在進行人員調整優化的同時，企業也要主動承擔和履行社會責任，盡量減少人事震蕩和違反勞動法的行為發生。#財經日日評#

正常運作

奚敏財經媒體人

騰訊承認裁員！今天，網傳騰訊啟動了新一輪的崗位裁撤，裁員的重點是視頻流媒體、游戲和云業務。對此，騰訊有關人士表示，的確存在人員的調整，但僅僅根據業務的實際情況展開，大的調整在此前已經完成。這也意味著，騰訊的確開啟了新一輪的裁員，并且裁員比例相對于此前來說幾乎相差無幾！考慮到臨近年關，騰訊此次裁員著實有些不地道，畢竟不少人希望靠著年終獎來獎勵一下自己辛勤的付出。騰訊之所以在此時裁員，其實原因很簡單，因為臨近Q4財報發布，騰訊寄希望于優化人員成本從而交出一份更完美的財報，借此拉升股價，提高市值！

騰訊大裁員仍未結束？據認證為騰訊員工的網友表示，騰訊整個用戶發展中心，裁員率達50%+，不過給出的離職禮包在互聯網科技行業算得上豐厚，為n+1+2，更令人感到驚奇的是，騰訊員工對于該業務線被裁員都絲毫不驚訝，認為裁員事件是理所當然的。

馬化騰確實強調要收縮非核心業務，而騰訊游戲是主業，社交軟件是主業，除此之外，很多業務部門按說都能被定義成邊緣業務，這個時候，對這些業務線進行人員優化， 恐怕已經成為騰訊等互聯網大廠的“常態”了

悲哉，哀哉

騰訊取消了部分外包員工的免費午餐了，內部人士稱“降本增效”，今年多個業務開始裁員：

今天（8月4日），有傳聞稱，騰訊公司內部已經發文宣布，8月15日起，對部分外包員工取消餐廳福利，已有夜宵券可以正常使用，但后續使用食堂需要收費。

目前，外包員工還可以享受騰訊免費班車，暫時不受影響。 據澎湃新聞報道，多位騰訊內部員工向其確認了這個消息，一位內部員工稱，進行此項改革是出于“降本增效”的原因考慮。

今年騰訊來說并不樂觀，今年3月以來，傳聞騰訊多個業務線進行裁員。其中，騰訊CSIG業務裁員15%，騰訊游戲裁員比例10%，而PCG業務的裁員比例甚至高達30%以上。#騰訊取消部分外包員工免費食堂福利##大廠坊間八卦##深圳頭條#

馬化騰夠狠！繼大范圍裁員后，開始對員工福利下手，這一切都是為了節省成本。

裁員可以理解，沒想到財大氣粗的騰訊會對員工福利下手。日前，騰訊發出通知，外包員工和實習生的很多權益全部取消。像健身房，乘車，停車位，醫務室免費買藥通通沒有。剩下最重要一項福利，免費吃飯。正式員工依然維持。

其實，從騰訊視頻會員開始漲價就知道，騰訊現在為了提升企業收入，已經開始不擇手段。

認證為騰訊員工的網友在職場自媒體發文：

騰訊這波大規模裁員，會不會把深圳互聯網行業的薪資水平給砸下來？

他感嘆：這個裁員的數量和速度太恐怖了~

騰訊也大規模裁員了嗎？

這規模和速度會影響到深圳的薪資水平？

那就是說，最近房價也會下降了？

哈哈哈哈，這是我聽到關于深圳最好的消息了！

有消息說，京東要裁掉10000人；

不過京東并沒有回應大裁員；

此前，京東創始人劉強東的兄弟論又被搬了出來；

近來，自媒體上到處都是互聯網大廠裁員的消息；

讓人觸目驚心??！

疫情反復，經濟不景氣，裁員成了常態了；

所以啊，有份穩定的工作那就好好干吧。

普通老百姓的日子太難了！

深圳已經解封，下周就要開學了，加油啊 ！

騰訊，人員優化得好??！對比下員工數量:

3月底116213人，6月底110715人，9月底108836人，相較于6月底減少1879人，相較于3月底減少7377人。

兩個季度騰訊累計裁員7377人，

平均月薪83888元，意味著節省7377*83888=6.2億元，一年就可以節省74億元，所以互聯網公司想節省成本，真的太容易。

騰訊大幅裁員引發熱議，據說裁員是為了給今年的大學畢業生騰地方？

?

在人生的旅途中，35歲還很年輕，可是在互聯網大廠，35歲就成了“老人”，成了邁不過去的一道“坎兒”。據說騰訊最近的這次大裁員，在某些部門裁員比例高達30%，相當于三個月就要走一個了，其中35歲以上員工首當其沖的成為裁員對象。而此次大裁員的目的據說就是為了給今年的大學畢業生騰地方。如此殘酷的淘汰令人唏噓。

?

其實35歲中年危機早就成為互聯網大廠大家心照不宣地“秘密”，幾乎年年大廠都會有裁員指標，這也是互聯網大廠優勝劣汰的一種體現。如果在大廠干到35歲還不能有所作為，那就只能等著卷鋪蓋回家了。

?

但即便如此殘酷，仍然有很多人在高薪的誘惑下對大廠趨之若鶩，每年都有大批量的優秀大學畢業生心懷夢想進入這些大廠，同時有一批人黯然離開，這就成了大廠一道獨特的“風景”。

?

不知道大家怎么看呢？

大象停止奔跑，開始瘦身！

多個媒體發文稱：騰訊正在進行新一輪裁員。

目前已公布財報的主要互聯網公司，最新一季凈利潤下降幅度都在50%以上，頹勢難掩。

環境不好的時候，擴大營收提高利潤受阻，那么減少支出就顯得尤為重要，所有巨頭們一致選擇收縮戰線——裁員、收縮業務線。

近日還傳出多個公司毀約應屆生事件，雖然涉事公司有自己的難處，且給予一定補償，但這對于剛走出校門的學生打擊是非常大的，談好的工作沒了，校招窗口也錯過了，臨近畢業，再找個合適的好工作很難了。#騰訊裁員范圍擴大# #小鵬汽車被曝毀約20余名應屆生# #互聯網裁員潮#

今天看到一條挺莫名的熱搜，說什么阿里、騰訊要裁員，而且一下子就是30%，剛開始信以為真了，連忙去問了一位我以前的老患者，他的兒子目前就在阿里工作，想打聽下是不是真的。結果對方告訴我，根本沒這回事！很多內部的人也站出來證明了這一點。

如今的網絡造謠成本不高，往往幾張“截圖”，發幾句話就能讓人信以為真了，只能說在這方面，還有許多需要監督、整改的地方。很多自媒體為了流量，往往聽風就是雨，要么編一些聳人聽聞的謠言，要么不經思考就轉發加評論，有時候文案都套用的一模一樣。而我們在看到這些消息時，最好仔細斟酌一下，不要被少部分人牽了鼻子走。

【騰訊回應微視裁員：不實消息[打臉]】

8月8日消息，外界有關于微視將減員、裁撤員工的報道均為不實消息。在OVBU(在線視頻事業部）進行的新一輪整合中，騰訊視頻和騰訊微視的產品將整合進在線視頻產品部，仍將保持獨立發展。原分別歸屬于騰訊視頻與微視的增長、商業化與會員等各職能同步進行整合，共同組建為在線視頻增長運營部、在線視頻商業部與在線視頻會員業務部。本次調整不涉及任何人員裁撤。

騰訊招應屆畢業生40萬起步，在互聯網大廠普遍裁員的情勢下，騰訊為什么這么“牛”？

?

騰訊2022年校招給出應屆畢業生的薪資已經達到了40萬元起步，對于職場新人來說，能拿到這樣的薪資算是妥妥的高薪了，即便在一線城市，這樣的收入也不算低。那么為什么在互聯網大廠普遍裁員的情勢下，騰訊卻還這么高調？

?

其實在如今這股“反壟斷”的浪潮下，就連騰訊自己都傳出PCG裁員比例30%，高管一年一簽合同，但這似乎仍然阻擋不了騰訊在招攬新員工時的“大手筆”。騰訊之所以這樣做，說白了就是想要換“新鮮血液”。

?

眾所周知，在互聯網大廠里有一個所謂的“中年危機”，就是員工一旦超過了35歲就很可能被裁掉。對于注重創新的互聯網企業來說，更傾向于用那些年輕，想象力豐富又干勁十足的新員工，如果不搞大幅裁員的話，如何將老員工合理勸退？

?

其次，互聯網企業給應屆畢業生提供高薪。也是人才競爭的需要。大家都知道，要想進入互聯網大廠工作，門檻是很高的，能夠進去的都是“精英”，所以這樣的員工到了企業里面能夠給企業提供的價值，肯定會大于企業給出的高薪，這樣看來企業是值得的。如果不行的話，大不了再裁掉，這就像“大浪淘沙”，最后剩下的都是“金子”。

?

這就是互聯網大廠的生存之道，非常殘酷，但仍有著致命的吸引力，讓年輕人趨之若鶩。不知道大家怎么看呢？

阿里裁員！騰訊裁員！同時上熱搜，這說明啥問題？

劉強東回應裁員了，哎，其實回不回應都沒關系，你看看阿里騰訊這些大廠，誰不裁員？

現在這個破年頭，越來越難過咯，劉強東之所以會引起大家的關注，還是因為他之前說話說得太慢，“不開除任何一個京東的兄弟”。

騰訊還是很仗義的。

有網友爆料，年底被騰訊突擊裁掉，10年老兵，給了49萬補償。

馬上35了，22年估計找的是最后一份工作。

騰訊還是可以的，離職員工補償50萬，很多工作崗位一輩子也賺不到這數。

據說騰訊也開始裁員了，昨天說騰訊杭州優化人員，今天開始騰訊體育部門開始優化。

#騰訊裁員？#

鵝廠發通知：關于視頻產品部相關業務調整的通知！

因為外部市場環境和公司業務調整；

內容產品中心，推薦算法中心，微視策略中心，微視平臺產品中心將不在杭州設立辦公司；

有網友發帖稱，鵝廠杭州研發全部裁掉了，不知道真假。

有人評論：聽他同學說杭州主要是騰訊云和微視，開始N+3，可選N+1延期兩個月方案；

這樣就可以得到股票解禁。

難道是受到鵝廠宣布營收持平，利潤大跌的影響嗎？要收縮戰線，提升盈利能力？

但一個季度也是幾百億的利潤，不影響基本面啊。

你怎么看呢？

本文騰訊回應裁員，騰訊收回offer到此分享完畢，希望對大家有所幫助。