摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。如何認識企業文化并論述企業文化具有哪些功能，如何認識企業文化與企業價值觀相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！1、企業價值觀，是...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。如何認識企業文化并論述企業文化具有哪些功能，如何認識企業文化與企業價值觀相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、企業價值觀，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。

2、從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。

3、而企業價值觀是企業全體或多數員工一致贊同的關于企業意義的終極判斷。

4、這里所說的價值是一種主觀的、可選擇的關系范疇。

5、一事物是否具有價值，不僅取決于它對什么人有意義，而且還取決于誰在做判斷。

6、不同的人很可能做出完全不同的判斷。

7、如一個把判斷作為本位價值的企業，當利潤、效率與創新發生矛盾時，它會自然的選擇后者，使利潤、效率讓位。

8、價值觀是企業文化的核心。

9、菲利浦·塞爾日利克說：“一個組織的的建立，是靠決策者對價值觀念的執著，也就是決策者在決定企業的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇。

10、通常這些價值觀并沒有形成文字，也可能不是有意形成的。

11、不論如何，組織中的領導者，必須善于推動、保護這些價值，若是只注意守成，那是會失敗的。

12、總之，組織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認同。

13、”實際上，企業文化是以價值觀為核心的，價值觀是把所有員工聯系到一起的精神紐帶；價值觀是企業生存、發展的內在動力；價值觀是企業行為規范制度的基礎。

14、企業價值觀是企業精神的靈魂，保證員工向統一目標前進。

15、企業價值觀的發展與完善是一個永無止境的工作，企業的各級管理人員要認真考慮究竟什么是企業最實際、最有效的價值觀，然后不斷地檢討和討論，使這些價值觀永葆活力。

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