摘要： 大家好,小宜來為大家講解下。2013年甘肅省公務員職位表（2017甘肅省公務員這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！序號 職位名稱 代碼 性質 所屬機關 辦事處或街道 工作地...

大家好,小宜來為大家講解下。2013年甘肅省公務員職位表（2017甘肅省公務員這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

序號 職位名稱 代碼 性質 所屬機關 辦事處或街道 工作地點 學歷要求 專業要求 招聘人數

1 行政執法 001 公務員 公安廳 多個（詳見職位說明） 全省 不限 不限 20

2 預算管理 002 公務員 財政廳 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 財務、會計、統計等相關專業 10

3 項目審批 003 公務員 發改委 多個（詳見職位說明） 全省 本科及以上 工商管理、經濟學、管理學等相關專業 15

4 統計分析 004 公務員 統計局 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 統計學、應用數學等相關專業 12

5 人事管理 005 公務員 人力資源廳 多個（詳見職位說明） 全省 本科及以上 人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理等相關專業 18

6 法律顧問 006 公務員 法制辦公室 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 法學、政治學、馬克思主義理論等相關專業 8

7 網絡管理員 007 公務員 網絡中心 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 計算機科學與技術、信息與通信工程等相關專業 10

8 文秘行政 008 公務員 領導辦公室 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 中文、新聞傳播、行政管理等相關專業 15

9 科技創新 009 公務員 科技廳 多個（詳見職位說明） 全省 本科及以上 計算機科學與技術、信息與通信工程等相關專業 20

10 商務拓展 010 公務員 商務廳 多個（詳見職位說明） 全省 大專及以上 經濟學、管理學、市場營銷等相關專業 12

說明：

1. 具體辦事處或街道根據招聘需要確定，招聘人數可能發生調整；

2. 學歷要求為最低要求，專業要求為優先考慮要求；

3. 每個職位需具備的核心能力和技能以及面試項目和比例將在報名時公布。

甘肅省公務員職位表是一個詳細的招聘計劃，通過此表可以了解到2013年甘肅省公務員職位的名稱、代碼、性質等基本信息，包括所屬機關、辦事處或街道、工作地點、學歷要求、專業要求、招聘人數等方面的詳細說明。對于甘肅省招聘公務員的應聘者來說，這份表格是非常有價值的參考資料。

2013年甘肅省公務員職位表共有10個職位，分別為行政執法、預算管理、項目審批、統計分析、人事管理、法律顧問、網絡管理員、文秘行政、科技創新、商務拓展。其中，行政執法招聘人數最多，達20人，而法律顧問職位則招聘人數最少，只有8人。所有職位均為公務員性質，并分別屬于不同的機關，招聘范圍涵蓋全省。

每個職位都有相應的學歷要求和專業要求。例如，預算管理職位要求大專及以上學歷，且應具備財務、會計、統計等相關專業，而項目審批職位則需要本科及以上學歷，且應具備工商管理、經濟學、管理學等相關專業。同時，每個職位還需要應聘者具備相應的核心能力和技能，具體內容將在報名時公布。

值得注意的是，每個職位的辦事處或街道并不相同，具體根據招聘需要而定，并且招聘人數也可能會發生調整。因此，應聘者在報名前需要認真審閱招聘公告，了解最新的招聘情況。

總的來說，甘肅省公務員職位表是一份詳細的招聘計劃，為應聘者提供了豐富的信息。但是，應聘者還需要參考其他相關規定和要求，提前準備好應聘材料，并做好心理和面試準備，以提高招聘成功率。

1. 了解面試形式和流程

在申請公務員招聘時，我們需要了解面試的形式和流程。因為通常的公務員面試都分為筆試和面試兩個階段，筆試是基于知識和技能的測試，我們要做好充分的準備，比如復習知識技能，建立筆記，看題講解等；而面試則是根據個人素質和個人特點來評估我們的綜合能力。了解面試形式和流程，有助于我們更好地準備和應對面試。

2. 提前準備資料

在面試前，我們需要提前準備資料，最好寫出一份自己的簡歷和自我介紹，以便客觀、詳細地介紹自己和展示我們的強項。需要注意的是，自我介紹應簡明扼要，表達自己的個性特點和專業素質，以及職業規劃等，子虛烏有的花言巧語只會起到反效果。

3. 關注熱點問題

在面試前，我們需要了解最近熱點話題相關的一些信息，以此展現我們在時事政治、法治、經濟等方面的關注程度。這樣既可以為我們的面試增添亮點，同時也體現我們作為一名合格公務員所應具備的素養。

4. 提前了解面試官

在面試前，我們需要盡量提前了解面試官，以此更好的應對面試。當我們了解了面試官的一些背景信息和興趣愛好時，我們能更好地通過有針對性的回答問題和觀察他們的反應，為面試增色不少。

5. 提前培養自己的情商

在面試時，情商是一項非常重要的品質。因為一個高情商的人具有更高的人際交往能力和心理素質，在面試時可以更好地展示自己的思維能力、判斷力和創造力。這也是公務員面試官一直看重的品質，我們應該提前充分了解和提升自己的情商。

6. 降低緊張情緒

在面試過程中，很多人都會感到緊張，這對我們的面試結果是有很大影響的。因此，在面試前也應該想辦法降低緊張情緒，比如可以課前短暫冥想，進行深呼吸和輕柔活動等，都有助于改善心情和減輕緊張情緒。

7. 關注形象和禮儀

在面試時，我們也需要注意自身形象和禮儀，這是很重要的一點。首先，要穿戴整齊、干凈體面;其次，要避免夸張的表情和動作，保持自然、平和的素質，同時避免冷臉和急躁的表情，展現出一種自信、深沉的姿態。

8. 高品質的語言表達

在面試過程中，我們需要特別注意語言的表達。因為語言是人際交往中重要的工具之一，我們需要用高品質的語言表達來展現我們的語言特點和能力。可以通過積累和閱讀優秀作品，了解典型的語言風格，同時還可以在平時和朋友和家人交流中逐漸提升自己的語言水平。

9. 多項技能的應用

在公務員面試中，除了展示自己的專業知識和能力之外，還需要應用其他多項技能。比如：表達技能、溝通技能、創新技能、領導技能等，這些技能都可以在工作場合得到更好的發揮。招聘部門會更加在意候選人在實際工作中的表現，因此我們需要在面試時更好的發揮自己的多項技能。

10. 掌握面試的技巧

在面試中，除非有足夠的準備，否則無法掌握好的面試技巧。需要注意的是，面試技巧并不是一成不變的，它需要根據面試官的情況進行調整和改善。因此，在面試中我們不僅需要了解面試官的背景和言語，還需要學習一些相關方面的技巧和方法，并在實踐中不斷掌握并改善應用。

11. 優化自己的競爭力

公務員招聘競爭激烈，要想進入名單，就需要不斷提高自己的競爭力，具有領導力和創新力。這些能力的提高需要長時間、深入、系統的學習和實踐。另外，需要了解公務員招聘部門的具體招聘要求和需求，才能針對性的進行準備。在準備過程中，我們可以選擇適當的學習機構來提升自己的競爭力。

12. 追求全方位的素質提高

面試是一個非常全面的考察過程，需要從多個角度和方面來實現。因此，我們需要在全方位的方面努力，不斷提高自己的綜合素質。技能、知識、態度都需要進行全方位的提升。

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