摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。北郵工程管理考研復試內容（北郵公共管理復試這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！李想深夜發文詢問公眾意見（或支持）。起因是，某媒體的女記者通...

8月科學教育網小李來為大家講解下。北郵工程管理考研復試內容（北郵公共管理復試這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

李想深夜發文詢問公眾意見（或支持）。

起因是，某媒體的女記者通過脈脈加了理想汽車的一位后臺數據工程師聯系方式，然后微信上詢問企業機密信息。不料這位工程師勃然大怒，用相當冒犯的語言激烈回懟，并表示“你想過沒有，（我）泄露機密（會得到）什么后果”。女記者也勃然大怒，表示“問這個問題沒有冒犯到您個人吧，問是我的工作”。

接下來，先是女記者找到理想汽車要求處理此人，企業思考后決定開除這位員工并向女記者當面道歉。不料，媒體和女記者又追加了新的要求，必須在公開媒體上以企業的身份向女記者道歉。

此時，李想才發現這個事情有擴大化、難以收拾的趨勢。

類似的事件，剛剛在B站發生過。

B站在面對北郵校招風波的時候給出的答案是：1）員工內部訓誡；2）企業公開道歉。

但理想汽車這次不一樣的地方在于：

面試官與面試者之間是工作關系；

而女記者與這名“后臺數據工程師”并不是工作關系。

所以既然不是工作關系，企業就不應該承擔責任。

所以，李想可以這么做：

1）既然試用期員工已經被辭退，這篇兒就翻過去了，接下來是內部通報，“小題大做”，強調紀律，強調企業制定的商業倫理和紀律也是在保護員工不受傷害；

2）在此之前企業的媒體負責人已經當面向女記者道過歉了，但企業不應該也不需要公開道歉。

本文北郵工程管理考研復試內容（北郵公共管理復試到此分享完畢，希望對大家有所幫助。