摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。九江人事考試網，九江人力資源招聘網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！#九江頭條#【九江濂溪區人社局、醫保局服務大廳發布搬遷公告】3月19...

8月科學教育網小李來為大家講解下。九江人事考試網，九江人力資源招聘網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

#九江頭條#【九江濂溪區人社局、醫保局服務大廳發布搬遷公告】3月19日，據濂溪區人社局消息，九江市濂溪區人社、醫保服務大廳將于2021年3月19日至2021年3月21日進行搬遷。新址地點為九江市濂溪區南山公園政務服務中心一樓大廳。自2021年3月22日9:00起正式對外辦理相關業務。九江市濂溪區人社、醫保服務大廳搬遷至新址后，各業務窗口對外辦公電話、傳真號碼不變。

#九江頭條# 【九江市社會保障卡服務網點更新了！】

3月1日，九江市人社局官網發布了最新我市社?？ǚ站W點公告！

面試會計碰壁

昨天下午我朋友面試財務碰壁，覺得太難堪了，不知道為什么覺得外地能寬容人，不會太深究你的學歷，九江也不算多好的城市，不知道為什么3500工資要求覺得那么高！

先是人事面試，后面又讓公司會計面試我，問我匯算清繳問題，怪我之前沒有做足功課，就說了幾個允許稅前扣除的比例，剩下的都不太記得了，然后吧嗒吧嗒一頓數落，說這個你都不記得了平時做的時候怎么注意呢。然后問我英語怎么樣，還問辦公軟件會哪些，就一直追著問，我表格用得也不太熟練，當時被追問的傻眼了。3500要做出口退稅，憑證生成報表，還得給老板跟單做合同，做財務貸款分析。

打擾了。我才從事財務兩年，自己還和小白一樣，被一個面試弄得無地自容，近期沒勇氣再去面試了。

聽了朋友的自述，和朋友分享了年假期間總結的會計面試問題和技巧，還有工作這幾年的會計實操資料，對于一些缺乏面試經驗的朋友來說，真的很有用

這些也分享給有需要的朋友，希望大家在面試的路上不碰壁最好了[碰拳]

#九江# #九江頭條# #九江身邊事#將統招非全日制碩士研究生納入人才補貼的建！

近日，市委市政府印發了《關于打造長江經濟帶重要人才集聚高地的若干舉措（試行）》，制定出臺20條人才新政，為九江實現人才引得來、用得好、留得住提供了深度政策支持。此舉將大大推動九江地區的經濟發展，但是方案中未將統招非全日制碩士研究生納入，根據教育部教研[2016]12號文要求，2017年起，非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生執行相同的培養標準，學歷學位證書具備相同法律效力，我看到近期九江市人民政府下發的人才政策，完全把非全日制碩士研究生排除在外。我在此建議，將統招非全日制碩士研究生納入人才補貼范圍，吸引更多人才回家鄉建設家鄉，為九江的經濟建設貢獻力量。

官方回復

2022-08-18 11:08

九江市政府總值班室

網友您好！

1.政策草擬充分聽取了各方意見。為慎重起見，在《關于打造長江經濟帶重要人才集聚高地的若干舉措（試行）》起草和修訂過程中，我市人才辦通過實地調研、座談交流和集中討論等，先后征求人才代表、基層人才工作者和企事業單位人力資源主管等意見3輪，書面向市委人才工作領導小組各成員單位（包括市人社局、市教育局等）和各縣（市、區）委組織部門征求意見4輪，并進行了4輪經費測算，充分吸納了合理化建議（對未采納的建議也逐一作了解釋說明）。

2.政策出臺嚴格程序確保了合規。擬好《關于打造長江經濟帶重要人才集聚高地的若干舉措（試行）》之后，我市人才辦嚴格按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定的程序要求,先將其呈送市司法局、市委辦法規科進行前置審核，并根據審核意見進行了修改完善，再將其呈報（市委組織部）部務會、市委人才工作領導小組會議、市政府常務會議、市委常委會審定，最終提請以市委、市政府名義出臺印發。

3.政策內容借鑒參考了外地做法。通過實地考察、研讀文件等，在借鑒學習深圳、南昌、岳陽等地人才政策（如“深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法的通知”有關人才租房及生活補貼發放均限制了“全日制”；“南昌人才10條”有關生活補貼發放對博士研究生、碩士研究生、本科生均限定了“全日制”；岳陽市“人才新政45條”有關生活補貼發放對碩士研究生、本科生也限定了“全日制”）的基礎上，結合九江城市承載力和可支配財力等，適時升級優化了人才政策。一方面，將人才落戶補貼和人才安家費發放范圍放寬至非全日制中專及以上學歷人才，把人才租房補貼發放范圍放寬至非全日制專科生及以上學歷人才，并沒有把非全日制研士研究生排除在外；另一方面，雖對人才生活補貼限定了“全日制”，但已將發放范圍從學歷層面放寬至職稱（技師）層面，也就是說還可通過職稱（技能）晉升來申報生活補貼。

政策利好，貴在落實。研究出臺人才政策，我們既要著眼于當前，也要統籌謀劃長遠，既要盡力而為，又要結合地方實際，量力而行。今年7月5日出臺的《關于打造長江經濟帶重要人才集聚高地的若干舉措（試行）》，是以實施四年來的《九江市人才新政30條》為基礎，立足九江現在的資源稟賦、產業基礎和發展定位，力度之大、范圍之廣、受益面之廣，在九江歷史上前所未有。因《關于打造長江經濟帶重要人才集聚高地的若干舉措（試行）》剛發布不久，考慮政策的連續性、穩定性和可持續性，若隨意調整政策內容，恐引發新的問題，故近期不再調整，還請您多一些理解與包容。若您還有什么疑問，歡迎致電0792-8211626咨詢。

借此機會，衷心感謝社會各界及廣大網友對九江人才工作的關心，希望大家能一始既往地支持九江人才事業不斷創新發展。

感謝您的留言并祝您生活愉快??！

喜報

近日，根據水利部印發的《水利部關于表揚農村飲水安全脫貧攻堅先進集體和先進個人的通報》（水人事〔2021〕139號）文件，我市修水縣水利局獲評農村飲水安全脫貧攻堅先進集體，都昌縣和合鄉便民服務中心主任馬輝任獲評農村飲水安全脫貧攻堅先進個人。

本文九江人事考試網，九江人力資源招聘網到此分享完畢，希望對大家有所幫助。