摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。趕集網(wǎng)同城招聘，趕集網(wǎng)2022年最新招聘這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1天沒登錄，200多條未讀信息，任何招聘崗位掛到BOSS直聘上...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。趕集網(wǎng)同城招聘，趕集網(wǎng)2022年最新招聘這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1天沒登錄，200多條未讀信息，任何招聘崗位掛到BOSS直聘上都有回應(yīng)，比傳統(tǒng)的智聯(lián)、58、獵聘等渠道強太多了，當(dāng)然，對于用人單位來說，BOSS直聘也是所有的渠道中最貴的一個，1年的會員要接近2萬元。

每個時代都有主流的招聘方式，60-70年代，主流渠道是趕集網(wǎng)、58同城、招聘會。但是，漸漸的趕集網(wǎng)沒有了，58上的騙子、不正規(guī)的企業(yè)越來越多，招聘會現(xiàn)場也是招聘單位比求職者還多，企業(yè)的質(zhì)量一般，所以隨著時間的推移，這部分網(wǎng)站已經(jīng)被用人單位和求職者雙方共同淘汰了。

80-90年代，主流渠道是智聯(lián)、前程無憂和校園招聘。這部分渠道現(xiàn)在也非常主流，只是效率太低，智聯(lián)的大數(shù)據(jù)推薦法使供需雙方并不能“智能”匹配，而“被錯過”。校園招聘也逐漸的被訂單班、定向培養(yǎng)、校企合作而取代。

95-00年代，BOSS直聘、微招聘正在成為主流。一方面是Boss的廣告做的好，知名度高。另一方面是，他能聊天，和這個時代的社交方式非常吻合，越來越多的年輕人喜歡用它，這也造成了它是所有招聘渠道中價格最貴的原因。

就好比現(xiàn)在自媒體很發(fā)達，紙媒會漸漸被淘汰一樣，我們在求職的時候也要緊跟時代的步伐，多用現(xiàn)代主流渠道，以達到最好的求職效果。

現(xiàn)在這求職者是真沒素質(zhì)！拿起電話來還沒說完公司名字就把電話掛了，到底找不找工作啊？不找工作不要掛簡歷好不好？浪費大家時間、浪費感情。怪不得最近大多HR朋友都不用這個58平臺招聘了，性價比太低，求職者素質(zhì)整體不高。

理性分析:

1、58上面有很多公司假借招聘名義詐騙，擾亂了招聘市場，讓求職者誤以為打電話的都是騙子。

2、每個時代的人用的求職平臺不一樣，60/70后的人喜歡用招聘會、58同城、趕集網(wǎng)，80/90后喜歡用智聯(lián)、前程，95/00后喜歡用Boss直聘，要找對的人還得去對的平臺，否則真是徒勞。

3、58離退出招聘市場不遠(yuǎn)了，只是時間問題。廣大求職者還是應(yīng)該順應(yīng)時代潮流，多使用新時代的招聘求職工具比較靠譜。

現(xiàn)在網(wǎng)上很多人都知道百度搜索醫(yī)療美容等是不靠譜的，因為當(dāng)年魏則西事件讓“競價排名”“莆田系”走入了普通民眾的眼簾。大家想過為什么這么多年百度依然故我嗎？真的就是百度到了依賴這些收費才能生存的地步了嗎？

想想淘寶拼多多等購物平臺上搜索你想要的商品，你最先看到排名最前面的，真的就是最好的嗎？這些真的就是你自己搜到的嗎？

類似的還有微博頭條等新聞平臺的熱搜熱榜，真的就是很熱的話題嗎？你只要稍微注意一下，點開大多數(shù)熱搜，可能還沒有某個人的微頭條點贊評論多……

再比如美團餓了么等外賣軟件一打開你就會看到的所謂的“熱度最高”的店鋪。

再比如旅游平臺的旅行社團和目的地推薦。

再比如58同城趕集網(wǎng)等招聘平臺的最先讓你搜到看到的虛假詐騙信息。

…… ……

回到現(xiàn)實。

超市擺放最顯眼最容易拿到手的最接近過期商品。

服裝店擺在進門最顯眼位置的廉價品。

4S店最熱衷推薦優(yōu)惠汽車很可能就是同批同款問題車。

菜販永遠(yuǎn)只會把品相最好的菜放在攤子的下面

…… ……

說這么多廢話，就是希望能多一些人知道，無論現(xiàn)實還是網(wǎng)絡(luò)，作為的都是同一批同一種人，也許你看到的結(jié)果不一樣，但記住：他們的目的永遠(yuǎn)一樣。

這個世界是有良心的，在足夠大足夠容易獲得的利益面前，能夠堅守良心的，鳳毛麟角可以計數(shù)嗎。

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