摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。焦作人事網，焦作市人力資源招聘網最新招聘這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！【焦作市人大常委會通過一批人事任免 | 名單】#焦作頭條#4月...

8月科學教育網小李來為大家講解下。焦作人事網，焦作市人力資源招聘網最新招聘這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

【焦作市人大常委會通過一批人事任免 | 名單】#焦作頭條#4月25日，焦作發布最新一批人事任免。任命：王健為焦作市人大常委會監察和司法工作委員會副主任。詳情請戳：焦作市人大常委會通過一批人事任免 | 名單

焦作2021年職工病退鑒定工作啟動，9月15日起申報。據焦作市人社部門官方消息，9月15日起，焦作市直單位符合條件的職工可向所在單位，檔案托管人員、失業人員可向人事代理機構進行申報。經鑒定達到完全喪失勞動能力者，可辦理因病提前退休或退職手續。市直單位申報截止日期為9月30日，各縣（市、區）單位申報截止日期為10月12日，申報時須帶齊住院病例、診斷證明等相關材料。

對于一些非因公致病或致傷導致喪失勞動能力的職工參加養老保險的職工而言，病退鑒定就是一項很好的福利，但對于一些想弄虛作假的人來說，風險也是越來越大，個人感覺應該對那些已經進行病退鑒定的人來說，應該進行定期抽檢或者定期二次鑒定，讓那些弄虛作假的人無處藏身，當然，也不能加重那些本來就應該享受這些待遇的人的成本，至于怎么做還是有相關部門來掂量著做，不能靠嚇唬和自覺，必須有相應的監督機制才行，對此，你怎么看，歡迎留言評論或者轉發分享，歡迎點擊關注或者建議斧正。#焦作頭條##媒體人周刊##退休#

【焦作解放區發布最新人事任免名單】#焦作頭條#解放區十五屆人大常委會召開會議表決通過有關人事任免。

任命：王靜同志為焦北街道人大工委主任；史文斌同志為王褚街道人大工委主任；周偉同志為焦西街道人大工委主任。

免去：邱衛云同志的焦西街道人大工委主任職務。

決定任命：蘆娟娟同志為解放區水利局局長；閆靜靜同志為解放區信訪局局長。

決定免去：張守成同志的解放區水利局局長職務；屈二忠同志的解放區信訪局局長職務。

任命：原海軍同志為解放區監察委員會委員；楊四軍同志為解放區監察委員會委員；李楊楊同志為解放區監察委員會委員。

任命：張惠芳同志為解放區人民法院審判員；郭倩倩同志為解放區人民法院審判員。網頁鏈接

2022年河南焦作孟州市自然資源和規劃局招聘30人，報名時間為：2022年10月15日至10月19日，報名地點為孟州市大眾人力資源服務有限公司(地址：孟州市大定南路0505號老郵電局院內)，筆試內容為社會熱點、時事政治、公共基礎、專業相關知識等，筆試時間、考場安排將在準考證上注明，面試時間和地點另行通知。#河南##河南頭條##焦作##焦作頭條##事業單位招聘##全國招聘信息#

河南十七個省轄市重要人事布局落下帷幕↓

４月12日下午，焦作市山陽區法院發布公告，宣布了備受社會各方關注的焦作女教師姚燕燕起訴山陽區教育局一案的裁判結果。

　　公告說，2021年4月12日，焦作市山陽區人民法院對原告姚燕燕訴焦作市山陽區教育局不履行處理申訴職責一案作出裁判，并向當事人送達裁判文書。因姚燕燕提起的訴訟不符合法律規定的起訴條件，山陽區人民法院依法裁定駁回了姚燕燕的起訴。

　　山陽區人民法院審理查明，姚燕燕系焦作市第十七中學教師。焦作市山陽區教育局系焦作市第十七中學的教育行政主管部門。2020年10月16日至10月24日，姚燕燕通過在個人抖音賬號發布視頻等方式，就其2020年10月參加的焦作市第十七中學的高級職稱推薦與申報工作，表達訴求、疑惑和不滿意見等。2020年10月28日，姚燕燕到焦作市山陽區紀委監委派駐焦作市山陽區教育局紀檢監察組反映問題，并提交反映信。同月29日，姚燕燕就有關焦作市第十七中學教師職稱評審的有關問題向校長反映情況、表達意見，校長進行了口頭回復。同月30日，焦作市山陽區教育局向姚燕燕作出《山陽區教育局實名信訪舉報受理告知書》，姚燕燕在該受理告知書上簽名。2020年11月4日至11月25日，焦作市山陽區教育局針對姚燕燕提出的信訪訴求，通過官方微博、見面等方式對姚燕燕反映的信訪問題進行反饋。

　　2020年12月10日，姚燕燕通過EMS國內特快專遞向焦作市山陽區教育局郵寄《教師申訴書》。焦作市山陽區教育局于同月11日收到該《教師申訴書》，未予回復。2021年1月11日，姚燕燕提起本案訴訟。

　　山陽區人民法院認為，姚燕燕向焦作市山陽區教育局郵寄《教師申訴書》，要求被告焦作市山陽區教育局徹查焦作市第十七中學職稱推薦與評審過程，依法宣布職稱評審結果無效并重新作出處理，依法查處評定過程中的違紀者。該《教師申訴書》要求解決的是姚燕燕與其所在的焦作市第十七中學之間因職稱評審發生的爭議，該爭議屬于特定的人事管理的范疇，焦作市山陽區教育局對該爭議處理與否屬于教育行政部門履行內部管理職責形成的法律關系，不屬于《中華人民共和國行政訴訟法》規定的可以提起行政訴訟的范圍。故原告姚燕燕提起本案訴訟，不符合法律規定的起訴條件，對其起訴依法應不予立案，已經立案的，應裁定駁回起訴，遂依法作出上述裁定。

　　同時，針對山陽區教育局在處理姚燕燕申訴工作中的相關問題，山陽區人民法院依法向山陽區教育局發出司法建議書，建議按照《中華人民共和國教師法》第三十九條的規定依法處理。

　　此外，大河報記者注意到，４月12日下午7時02分，山陽區教育局也公開發布了情況說明。

　　該情況說明稱，4月12日下午，山陽區人民法院對區教育局不履行處理教師申訴職責一案依法作出裁判，并送達了裁定書，同時向區教育局發出司法建議書。區教育局在此作如下說明：

　　一、尊重司法。認真落實司法建議，強化法治意識，筑牢依法行政理念。

　　二、誠懇道歉。這場訴訟引發了社會各界的廣泛關注，造成了不良影響，區教育局誠懇道歉！

　　三、真誠感謝。這場訴訟為我們上了一堂生動的法治課，讓我們看到了自身的不足。區教育局真誠感謝社會各界的幫助和監督。

　　四、鄭重承諾。我們將正視問題，深刻反思，更加關注教師訴求，更加關心關愛教師，努力營造更加和諧的教育教學環境。

　　同時，我們將繼續保持與姚燕燕老師的溝通，依法、依紀、依規維護教師的正當權益。

　　值得一提的是，對于此案相關進展，姚燕燕并不完全認可。連日來，她依然在通過一些社交平臺發聲，對一些問題進行質疑。相關情況，大河報記者將繼續關注。

頂端新聞·大河報記者李巖

焦作市山陽區法院一審駁回焦作女教師起訴-大河網

焦作和之美人力資源有限公司這欺詐公司，勞工人還沒出去，就要求退款不退，最后竟然因為不退勞工的錢，導致勞工沒辦法去了新加坡，還有這么惡心的中介

【焦作市一次性取消139個證明事項 看看有哪些】#焦作一次性取消139個證明# 10月25日，焦作市召開了全面推行證明事項告知承諾制工作新聞發布會，介紹了全面推行證明事項告知承諾制工作和《焦作市市級證明事項告知承諾制清單》制定的相關情況。#焦作全面推行證明事項告知承諾制#

《焦作市市級證明事項告知承諾制清單》共有139個證明事項，分為16個大類，涉及公安、教育、民政、市場監管、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、衛生健康、司法行政、交通運輸、城市管理等諸多與群眾生產生活密切相關的民生領域。#河南大有可為#

申報焦作市2020年引進高層次人才安家費補助通知

申報范圍

2020年市屬、區屬企事業單位引進的中國科學院院士、中國工程院院士；國家級有突出貢獻中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、國家“百千萬人才工程”及相當層次人才；中原學者、省“百日計劃”及相當層次的人才；享受國務院特殊津貼的專家、省級特聘教授及相當層次的人才。

2020年市屬、區屬工業企業引進的緊缺副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學歷的人才。

2020年市直、區屬公益類事業單位引進緊缺的全日制博士研究生以上學歷或副高級以上職稱及省級學術帶頭人等優秀人才。

2020年市直、區屬基礎教育事業單位引進的國內知名學術專家學者相當副教授以上職稱人才。

引進人才安家補助費與“引才聚焦”落戶生活補貼不能重復享受，且只能享受一次。

上報材料

申報安家補助費需提供材料包括，本單位2020年引進的符合安家費兌現條件的人才花名冊（加蓋單位公章，引進人簽字）；引進人才與服務單位簽訂的3年以上勞動（聘用）合同（原件及復印件）；引進人才人事檔案；2020年工資花名冊（復印件加蓋單位公章）。

市人才交流中心提醒，9月12日前，各申報單位將相關材料于報送至市人才交流中心。市直單位將相關材料報市人才交流中心；區屬單位將相關材料報所在區人才交流中心審核、蓋章后報市人才交流中心。

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