摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。山西人事考試中心，山西省公務(wù)員考試這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！一、“山西人事考試中心”簡介“山西人事考試中心”是由山西省人力資源和...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。山西人事考試中心，山西省公務(wù)員考試這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

一、“山西人事考試中心”簡介

“山西人事考試中心”是由山西省人力資源和社會保障廳主管，經(jīng)國家認(rèn)可的第三方職業(yè)能力測評、人才掛牌展示和人力資源服務(wù)平臺。其職責(zé)是為本省勞動力市場參與者維護(hù)權(quán)益，以提升省內(nèi)個體能力和就業(yè)水平，有效提升勞動力流動性，為整體社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、“山西人事考試中心”的服務(wù)范圍

“山西人事考試中心”的服務(wù)范圍主要包括職業(yè)能力測評、就業(yè)掛牌服務(wù)、職業(yè)跳槽服務(wù)、行業(yè)招聘會、人才推薦服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等。

（1）職業(yè)能力測評：主要作為就業(yè)登記分類核實(shí)工作的依據(jù)，綜合考察考生職業(yè)技能、能力和性格，同時可以根據(jù)測評結(jié)果為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。

（2）就業(yè)掛牌服務(wù)：將本省市場參與者掛牌展示、搜索、定位到全國各地就業(yè)崗位中，使他們獲得更好的就業(yè)機(jī)會。

（3）職業(yè)跳槽服務(wù)：向本省市場參與者提供專業(yè)的求職輔導(dǎo)及指導(dǎo)，包括簡歷撰寫、職業(yè)測評分析、求職技巧等，以及對他們跳槽面試的專業(yè)指導(dǎo)，使其能夠更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)跳槽。

（4）行業(yè)招聘會：定期為地方政府和企業(yè)客戶，以及就業(yè)中介和技能培訓(xùn)，舉辦行業(yè)和全國招聘會，吸引就業(yè)機(jī)會獲得者及潛在求職者，促進(jìn)人才價值復(fù)蘇重新發(fā)現(xiàn)。

（5）人才推薦服務(wù)：根據(jù)企業(yè)對本省失業(yè)人才的搜索，向企業(yè)提供信息服務(wù)，方便企業(yè)進(jìn)行篩選；同時也可以為本省的失業(yè)者提供及時、專業(yè)的招聘信息，讓他們得以及早把握就業(yè)機(jī)會。

（6）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)：以資源共享、行業(yè)伙伴共建、群體學(xué)習(xí)為主要模式，通過培訓(xùn)班、半培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等方式，向本省就業(yè)中心直屬企業(yè)和社會公眾提供全方位的職業(yè)培訓(xùn)，以提升企業(yè)就業(yè)競爭力以及擇業(yè)能力。

三、“山西人事考試中心”的功能定位

“山西人事考試中心”的功能定位是服務(wù)山西省社會、使命是通過激發(fā)市場活力，提高省內(nèi)人力資源綜合發(fā)展水平，助推本省社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，同時為本省勞動力市場參與者維護(hù)權(quán)益，保障市場的規(guī)直秩序，實(shí)踐社會主義核心價值觀。

一、山西人事考試中心的成立

1、山西人事考試中心的歷程

山西省人事考試中心始建于2004年，由中共山西省委及山西省人力資源和社會保障廳牽頭負(fù)責(zé)，山西省 “三個改革”小組新近建立的山西省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事考試改革中心”先行設(shè)立，并運(yùn)用幾年，后根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央和國家有關(guān)法規(guī)，改組成立山西省人事考試中心。

2、山西省人事考試中心的主要職責(zé)

山西省人事考試中心是負(fù)責(zé)組織、實(shí)施省級招錄和考核的省級政府機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施和參與山西省跨級次、跨部門職位空缺的招錄考核，綜合管理安排山西省跨級次、跨部門人事管理工作。其主要職責(zé)是：

（1）負(fù)責(zé)實(shí)施和參與省級職位招錄考核工作；

（2）制定招錄考核辦法，依法管理省級職位招錄考核；

（3）負(fù)責(zé)安排省級跨級次崗位招錄考核；

（4）負(fù)責(zé)實(shí)施省級職位考核計劃，組織、實(shí)施省級職位考核，開展省級職位考核工作；

（5）加強(qiáng)人事政策解讀及實(shí)施指導(dǎo)，落實(shí)宣傳普及工作；

（6）負(fù)責(zé)省級公務(wù)員管理、學(xué)歷晉升管理工作；

（7）負(fù)責(zé)省級公務(wù)員隊(duì)伍考核建設(shè)及學(xué)習(xí)考試工作；

（8）負(fù)責(zé)山西省考試審核技術(shù)培訓(xùn)的培訓(xùn)工作；

（9）監(jiān)督指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事考試改革中心的工作。

二、山西人事考試中心的作用

1、管理和指導(dǎo)山西省公務(wù)員管理工作

山西省人事考試中心負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)山西省公務(wù)員管理工作，制定省級公務(wù)員管理政策，實(shí)施公務(wù)員招錄考核，實(shí)施公務(wù)員學(xué)歷晉升考核，指導(dǎo)開展省級公務(wù)員學(xué)習(xí)考試，及時調(diào)整政策，優(yōu)化人事管理結(jié)構(gòu)。

2、加強(qiáng)和統(tǒng)一招錄考核

山西省人事考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施省級招錄考核，健全招錄考核體系，統(tǒng)一省級招錄考核辦法，促進(jìn)同類崗位統(tǒng)一招錄，加強(qiáng)招錄考核管理，改善招錄考核過程，增強(qiáng)公務(wù)員招錄考核激勵機(jī)制。

3、促進(jìn)省級職位考核工作

山西省人事考試中心負(fù)責(zé)承擔(dān)省級職位考核工作，組織及實(shí)施省級職位考核，加強(qiáng)考試質(zhì)量管理，認(rèn)真細(xì)致地組織實(shí)施考核，及時了解考核情況，及時調(diào)整工作措施，完善各項(xiàng)考核政策，科學(xué)考核，促進(jìn)省級內(nèi)涵式職位考核。

4、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事考試工作

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