摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。山西人事考試中心，山西省公務員考試這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！一、“山西人事考試中心”簡介“山西人事考試中心”是由山西省人力資源和...

8月科學教育網小李來為大家講解下。山西人事考試中心，山西省公務員考試這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

一、“山西人事考試中心”簡介

“山西人事考試中心”是由山西省人力資源和社會保障廳主管，經國家認可的第三方職業能力測評、人才掛牌展示和人力資源服務平臺。其職責是為本省勞動力市場參與者維護權益，以提升省內個體能力和就業水平，有效提升勞動力流動性，為整體社會發展作出貢獻。

二、“山西人事考試中心”的服務范圍

“山西人事考試中心”的服務范圍主要包括職業能力測評、就業掛牌服務、職業跳槽服務、行業招聘會、人才推薦服務、職業培訓服務等。

（1）職業能力測評：主要作為就業登記分類核實工作的依據，綜合考察考生職業技能、能力和性格，同時可以根據測評結果為后續培訓提供參考。

（2）就業掛牌服務：將本省市場參與者掛牌展示、搜索、定位到全國各地就業崗位中，使他們獲得更好的就業機會。

（3）職業跳槽服務：向本省市場參與者提供專業的求職輔導及指導，包括簡歷撰寫、職業測評分析、求職技巧等，以及對他們跳槽面試的專業指導，使其能夠更好地實現職業跳槽。

（4）行業招聘會：定期為地方政府和企業客戶，以及就業中介和技能培訓，舉辦行業和全國招聘會，吸引就業機會獲得者及潛在求職者，促進人才價值復蘇重新發現。

（5）人才推薦服務：根據企業對本省失業人才的搜索，向企業提供信息服務，方便企業進行篩選；同時也可以為本省的失業者提供及時、專業的招聘信息，讓他們得以及早把握就業機會。

（6）職業培訓服務：以資源共享、行業伙伴共建、群體學習為主要模式，通過培訓班、半培訓、線上培訓等方式，向本省就業中心直屬企業和社會公眾提供全方位的職業培訓，以提升企業就業競爭力以及擇業能力。

三、“山西人事考試中心”的功能定位

“山西人事考試中心”的功能定位是服務山西省社會、使命是通過激發市場活力，提高省內人力資源綜合發展水平，助推本省社會經濟高質量發展，同時為本省勞動力市場參與者維護權益，保障市場的規直秩序，實踐社會主義核心價值觀。

一、山西人事考試中心的成立

1、山西人事考試中心的歷程

山西省人事考試中心始建于2004年，由中共山西省委及山西省人力資源和社會保障廳牽頭負責，山西省 “三個改革”小組新近建立的山西省“鄉鎮人事考試改革中心”先行設立，并運用幾年，后根據中國共產黨中央和國家有關法規，改組成立山西省人事考試中心。

2、山西省人事考試中心的主要職責

山西省人事考試中心是負責組織、實施省級招錄和考核的省級政府機構，負責實施和參與山西省跨級次、跨部門職位空缺的招錄考核，綜合管理安排山西省跨級次、跨部門人事管理工作。其主要職責是：

（1）負責實施和參與省級職位招錄考核工作；

（2）制定招錄考核辦法，依法管理省級職位招錄考核；

（3）負責安排省級跨級次崗位招錄考核；

（4）負責實施省級職位考核計劃，組織、實施省級職位考核，開展省級職位考核工作；

（5）加強人事政策解讀及實施指導，落實宣傳普及工作；

（6）負責省級公務員管理、學歷晉升管理工作；

（7）負責省級公務員隊伍考核建設及學習考試工作；

（8）負責山西省考試審核技術培訓的培訓工作；

（9）監督指導鄉鎮人事考試改革中心的工作。

二、山西人事考試中心的作用

1、管理和指導山西省公務員管理工作

山西省人事考試中心負責管理和指導山西省公務員管理工作，制定省級公務員管理政策，實施公務員招錄考核，實施公務員學歷晉升考核，指導開展省級公務員學習考試，及時調整政策，優化人事管理結構。

2、加強和統一招錄考核

山西省人事考試中心負責實施省級招錄考核，健全招錄考核體系，統一省級招錄考核辦法，促進同類崗位統一招錄，加強招錄考核管理，改善招錄考核過程，增強公務員招錄考核激勵機制。

3、促進省級職位考核工作

山西省人事考試中心負責承擔省級職位考核工作，組織及實施省級職位考核，加強考試質量管理，認真細致地組織實施考核，及時了解考核情況，及時調整工作措施，完善各項考核政策，科學考核，促進省級內涵式職位考核。

4、指導鄉鎮人事考試工作

本文山西人事考試中心，山西省公務員考試到此分享完畢，希望對大家有所幫助。