摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。黃石人事局，黃石市人力資源保障局這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！一、簡介黃石人事局（Huangshi Human Resources...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。黃石人事局，黃石市人力資源保障局這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

一、簡介

黃石人事局（Huangshi Human Resources and Social Security Bureau）即黃石市人力資源和社會保障局，是湖北省黃石市政府直屬事業(yè)單位，下設(shè)六個分局、兩個派出機構(gòu)及相關(guān)咨詢服務(wù)機構(gòu)，是一個負責(zé)黃石市人力資源發(fā)展和社會保障工作的行政管理機構(gòu)，現(xiàn)任局長是李明清，執(zhí)行局長是劉正根。

二、主要職能

1、負責(zé)建立、發(fā)展和管理黃石市人力資源市場，促進勞動力技能提升，建立技能鑒定和晉升制度，促進勞動力市場控制性價比。

2、負責(zé)黃石市職業(yè)技能培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，培訓(xùn)、繼續(xù)教育、證書認證、社會服務(wù)等職業(yè)技能服務(wù)，推動普及基礎(chǔ)性職業(yè)教育，促進勞動力發(fā)展。

3、負責(zé)開展黃石市及周邊地區(qū)的就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)與咨詢、減貧攻堅就業(yè)扶貧、勞動力市場監(jiān)測分析、職業(yè)介紹、網(wǎng)絡(luò)職業(yè)平臺建設(shè)、就業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、政策顧問等。

4、負責(zé)實施和管理黃石市社會保障工作，包括工傷保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民低保資格確定、城鄉(xiāng)居民護理資格確定等，維護勞動者權(quán)利。

三、改革發(fā)展

近年來，黃石人事局按照黨中央對海外留學(xué)人員、吸納返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、支持城鄉(xiāng)社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)技能人才庫等工作實施，加強勞動關(guān)系司法解決機制，深入開展失業(yè)保險和技能人才培訓(xùn)。今后，黃石人事局將繼續(xù)加強技能人才培訓(xùn)，推出更多技能鑒定認證項目，加強就業(yè)服務(wù)企業(yè)對接，通過職業(yè)培訓(xùn)市場引導(dǎo)勞動力流向和投資等手段，助力黃石市勞動力市場發(fā)展，促進社會繁榮發(fā)展。

一、什么是“黃石人事局”

“黃石人事局”是黃石市人力資源和社會保障局的簡稱，是本屆政府的一個重要部門，也是黃石市經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)生涯發(fā)展的主要推動力，提供全面的人力資源服務(wù)，以滿足黃石市的需求。

二、“黃石人事局”的主要職能

1、實施和監(jiān)督與職工就業(yè)、用工管理、薪酬管理、社會保險、福利待遇、勞資關(guān)系等有關(guān)政策

旨在通過改革和改造實現(xiàn)就業(yè)制度優(yōu)化和創(chuàng)新。

2、實施和監(jiān)督人力資源開發(fā)和利用，實施注冊登記等制度，有效引導(dǎo)和協(xié)調(diào)職場及職業(yè)環(huán)境的發(fā)展和改善。

3、職業(yè)生涯開發(fā)：推動職業(yè)生涯發(fā)展，提高就業(yè)創(chuàng)造能力；提供職業(yè)擇業(yè)服務(wù)；加強就業(yè)技能培訓(xùn)，推動就業(yè)促進；加強就業(yè)跨失業(yè)培訓(xùn)，降低就業(yè)成本；支持少數(shù)民族、低收入群體就業(yè)促進等政策。

4、招聘外派人員：承擔(dān)提供合適人才、做好招聘外派管理工作，保障外部人才的安全，及時關(guān)注使用外部人才的企業(yè)實行法制和國家的規(guī)范。

5、社會保障：辦理與職工就業(yè)、用工管理、薪酬管理、社會保險、福利待遇等有關(guān)政策實施和監(jiān)督，為職工簽訂合同、參保、參保審批等操作，并申請辦理離退休人員社會保障有關(guān)事宜。

三、“黃石人事局”的社會影響

1、為企業(yè)提供人力資源服務(wù)，提高企業(yè)的人才引進、競爭力，促進企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展，為社會的全面發(fā)展做出積極貢獻。

2、為勞動者提供就業(yè)管家式服務(wù)，有效改善就業(yè)環(huán)境，提供全面的職業(yè)規(guī)劃，提高就業(yè)率，促進社會的公平和經(jīng)濟社會發(fā)展富裕安康。

3、通過職工聘用、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等有關(guān)政策改革和改造貫徹，提高職工就業(yè)秩序、激發(fā)職工活力、增強職工素質(zhì)，加強勞資雙方的和諧互動，推動和促進經(jīng)濟社會發(fā)展平穩(wěn)有序。

四、“黃石人事局”的未來發(fā)展趨勢

1、加強政策落實和監(jiān)督：加強政策解讀、指導(dǎo)和宣傳，扎實推進就業(yè)改革、履行社會責(zé)任，加快推進就業(yè)創(chuàng)造力，以及社會保險法制化建設(shè)，改善就業(yè)環(huán)境和勞動關(guān)系等工作。

2、強化招聘外派人員管理：建立完善人員招聘外派管理制度，加強與企業(yè)的密切聯(lián)系，加大對企業(yè)的監(jiān)督力度，完善辦理招聘外派人員的具體流程，加強專業(yè)技能培訓(xùn)，提高和改善人才的使用能力。

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