摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。2020年國(guó)慶和中秋工資咋算，2020中秋遇上國(guó)慶怎么發(fā)工資,按多少天算工資這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧?。ㄒ唬?020年國(guó)慶工資算...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。2020年國(guó)慶和中秋工資咋算，2020中秋遇上國(guó)慶怎么發(fā)工資,按多少天算工資這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

（一）2020年國(guó)慶工資算法

1.基本放假規(guī)則：2020年國(guó)慶假期從10月1日起到10月8日，總共放7天假，其中在10月1日至10月4日，總共4天法定節(jié)假日；而5日至7日是調(diào)休日期，7日前也稱作“零點(diǎn)調(diào)休日期”。

2.國(guó)慶期間工資算法：在法定節(jié)假日期間上班者，應(yīng)按照月工資的1.5倍發(fā)放工資；在調(diào)休期間上班者，應(yīng)按照月工資的1倍發(fā)放工資。

（二）2020年中秋工資算法

1.基本放假規(guī)則：2020年中秋假期從10月1日起到10月8日，總共放7天假，其中中秋節(jié)在10月1日，后續(xù)6天為調(diào)休日期，在調(diào)休日期上班的用工單位，有權(quán)將中秋節(jié)假日變更為調(diào)休日期，因此中秋節(jié)總共放6天假。

2.中秋期間工資算法：在中秋節(jié)當(dāng)日上班者，可按照月工資的1.5倍發(fā)放工資；在調(diào)休期間之前及之后的上班者，應(yīng)按照月工資的1倍發(fā)放工資。

一、2020年國(guó)慶工資的算法

1、2020年國(guó)慶放假期間，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，常日上班的勞動(dòng)者一律發(fā)放加班工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)視加班時(shí)間按照雙倍計(jì)算，即正常工作日單價(jià)2倍；

2、節(jié)假日加班的，加班工資按照原工日工資1.3倍計(jì)算；

3、其他法定假日加班的，按照雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；

4、2020年國(guó)慶節(jié)發(fā)放“國(guó)慶補(bǔ)貼”時(shí)，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要視具體企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)法律法規(guī)統(tǒng)一落實(shí)；

5、節(jié)假日期間需要提前回到任務(wù)崗位的勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家、省市確定的臨時(shí)駐在期工資發(fā)放，回到本單位勞動(dòng)崗位可以發(fā)放一定津貼。

二、2020年中秋工資的算法

1、2020年中秋節(jié)放假期間，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，上班的勞動(dòng)者一律發(fā)放加班工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)視加班時(shí)間按照雙倍計(jì)算，即正常工作日單價(jià)2倍；

2、節(jié)假日加班的，加班工資按照原工日工資1.3倍計(jì)算；

3、節(jié)假日（即中秋節(jié)）期間發(fā)放“中秋節(jié)補(bǔ)貼”時(shí)，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要視具體企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)法律法規(guī)統(tǒng)一落實(shí)；

4、此外，節(jié)假日期間需要提前回到任務(wù)崗位的勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家、省市確定的臨時(shí)駐在期工資發(fā)放，回到本單位勞動(dòng)崗位可以發(fā)放一定津貼。

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