摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。廣東人事考試局，廣東人事考試局怎么樣）這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！一、廣東人事考試局的簡介廣東人事考試局是由中國社會科學院中國人力...

8月科學教育網小李來為大家講解下。廣東人事考試局，廣東人事考試局怎么樣）這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

一、廣東人事考試局的簡介

廣東人事考試局是由中國社會科學院中國人力資源學會、中國社會教育學會組織設立的省級非營利性社會組織，是由廣東省人力資源和社會保障廳指導管理、招考管理、綜合專業認定和公務員政策法規等工作屬實施機構，同時是考試項目編制工作、人才市場功能建設和為考生提供多元服務等工作屬 kpi 評價機構，成立于2002年10月。

二、廣東人事考試局的工作職責

1、招考管理：負責組織、主持各類招考安排和管理，制定招聘管理標準和規范，并根據需要動態及時調整招聘管理標準和考試辦法。

2、專業認定：負責組織和指導省內公務員、教師、工程技術人員、行政管理人員和法律人員的專業認定工作，推行選拔與考核、定期繼續教育、報考聯考等工作。

3、公務員政策法規：負責發布廣東省人力資源和社會保障廳有關考試政策和法規，及實施相關工作，制定考試規范，組織發布考試模擬題，編輯出版考試資料、招考文件等；負責考試信息和數據管理，指導電子信息化考試，促進考試安全管理體制建設；負責組織實施教育部全國考試三大平臺（招考網、教師筆試與實操系統、公務員及事業考試系統）等考試系統建設和實施相關工作以及征名任務分配工作等。

三、廣東人事考試局服務于社會的作用

1、培訓考生：加強考試技能培訓，提高考生的應考能力；協助考生準備考試，提供考前咨詢和答疑服務；整合考試復習資源，打造更加高效的考試答題系統。

2、擴大尋訪渠道：利用網絡渠道擴大人才招聘范圍，大力發展業務辦理收費等服務，推動人才招聘管道合理高效發展，為企業提供完善人才招聘服務；建立專業終身發展管理制度，定期開展復習培訓，提高專業層次。

3、普及公務員文化：鼓勵考生加入考試培訓平臺，推動公務員文化深入社會，使公考準備者了解廣東考試政策法規和考試制度，提高考生的政策知識，推廣公務員文化。

4、推行聯考：加強考試監督，實行有效的質量管理體系；擴大考試范圍和覆蓋范圍，加大考試宣傳力度；組織開展票選導師工作；合理安排考試考務，做到反應快，服務即時、周到。

一、廣東人事考試局的概況

　　廣東人事考試局（以下簡稱考試局）是廣東省人力資源和社會保障廳屬于行政審批機構，于1995年首創，主要是負責省級的人事考試工作，其直接管轄下的機構是廣東省民辦教育機構和國家機關的考試招聘管理處。

二、考試局的職能

　　考試局負責省級公務員考試工作，包括：編制考試大綱和題庫；及時有效地發放考試大綱和題庫；制定考試管理辦法；安排省級公務員考試的時間、范圍、形式和具體內容；組織、協調各類專業人士、研究機構開展考試工作；監督管理考試進行情況；負責評估考試成績；負責辦理考試成績證書；負責及時向有關部門、有關單位供給考試成績及其它有關資料；負責協調有關部門解決考試過程以及考試結果中出現的問題；此外，考試局還有其他為有關部門及社會服務的領域。

三、考試局的發展

　　考試局以來，按照國家和省政策的發展，為了適應時代的發展，一直走在政策變革的前端。在發展至今，考試局不斷完善公務員考試的制度，在考試教材的準備、題型設計、考試形式等方面有了更大進步，并完善了考試成績證書發放、成績解釋、考試登記服務等工作舉措，提高了考務管理水平。同時，考試局配套完善了考生服務體系，為市縣級考試提供了必要的技術和管理支持，努力實現考試公平、公正、公開的原則。

四、考試局的未來

　　按照國家對公務員考試的大方向，考試局將繼續秉承“實施地方考試，考驗素質；促進教育公平，把人才留在長三”的方針，努力完善公務員考試制度，實行動態考核、綜合考核，著力提高公務員考試的質量和實效，不斷加強考試管理和考生服務水平，控制考試成績的造假、舞弊，實現考試公平、公正、公開的原則。考試局還會積極加強與有關部門的溝通與合作，爭取獲得更多資源支持，推動考試工作的不斷發展，為廣東省發展建設提供更多支持。

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