摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。2011國考職位表（2011年國考報名人數(shù)）這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1. 2011國考是指2011年的全國公務(wù)員招聘考試，是中...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。2011國考職位表（2011年國考報名人數(shù)）這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1. 2011國考是指2011年的全國公務(wù)員招聘考試，是中國官方機構(gòu)為各地政府及其下屬部門、企事業(yè)單位招聘公務(wù)員的一次全國性考試。

2. 2011國考職位表就是發(fā)布在考試官網(wǎng)上的，包含了公布的招錄職位名稱、招錄人數(shù)、所屬單位、工作地點、專業(yè)要求、招聘條件等詳細(xì)信息。

3. 2011國考職位表中共有28個部門招考公務(wù)員，其中包括了國務(wù)院各類部委、地方政府和國有企事業(yè)單位。總計招聘公務(wù)員1.25萬人。

4. 根據(jù)職位表中披露的具體信息，我們可以將2011國考職位表分為四類：一類是面向全國的中央機關(guān)、二類是面向全國的地方政府機構(gòu)、三類是面向全國的國有企事業(yè)單位、四類是面向各省市的省級政府機構(gòu)。

5. 面向全國的中央機關(guān)共有10個部門，招聘人數(shù)總計為2969人。其中招錄人數(shù)最多的是國家稅務(wù)總局，共招收稅務(wù)干部1690人，占全國總數(shù)的56.9%。此外，還包括了中國氣象局、國家知識產(chǎn)權(quán)局、國家林業(yè)局、海關(guān)總署、中國科學(xué)院等。

6. 面向全國的地方政府機構(gòu)共有9個部門，招聘人數(shù)總計為2423人。其中招錄人數(shù)最多的是北京市人民政府，共招聘社工、老年人口照護(hù)員及殘障人口康復(fù)技術(shù)員等社區(qū)工作者2309人。

7. 面向全國的國有企事業(yè)單位共有7個部門，招聘人數(shù)總計為4372人。其中招聘人數(shù)最多的是中國民用航空局，共招聘航空運輸和空管專業(yè)人才3000人。

8. 面向各省市的省級政府機構(gòu)共有2個部門，招聘人數(shù)總計為3867人，全部經(jīng)省級招考機構(gòu)組織實施。其中招聘人數(shù)最多的是廣東省公安廳，共招聘警務(wù)人員及專業(yè)技術(shù)人員3454人。

9. 根據(jù)職位表中披露的信息，2011國考職位表的職業(yè)覆蓋面較廣，包括了政治、法律、經(jīng)濟、教育、文化、醫(yī)療、公安、建筑等多個領(lǐng)域，同時也反映了一定招募趨勢，如公安、稅務(wù)、社區(qū)工作者等。

10. 作為全國性的公共招聘，2011國考的公平公正和透明度受到各方的高度關(guān)注和關(guān)心。

11. 職位表發(fā)布后，各招聘單位都嚴(yán)格按規(guī)定制定了招聘計劃，并依照邀請面試、自薦推薦、筆試、面試、公示等程序一步步選拔人才。

12. 在社會各界、媒體和考生的強烈要求下，2011國考開設(shè)了公開選拔流程查詢的通道，并詳細(xì)說明了流程的每一步，確保選拔過程公開、公平、公正。

13. 總之，2011國考職位表是公務(wù)員招聘考試的一部分，展現(xiàn)了各個職位的招聘需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，為廣大考生提供參考，同時也體現(xiàn)了我國公務(wù)員招聘制度逐步完善和規(guī)范化的趨勢。

1. 2011年國考報名人數(shù)

2. 突破歷史數(shù)字

3. 原因分析

4. 政府職位的吸引力

5. 有利的政策環(huán)境

6. 考試制度的改革

7. 趨勢分析

8. 未來發(fā)展方向

1. 2011年國考報名人數(shù)

2011年國家公務(wù)員招考，是中國歷史上規(guī)模最大的一次公務(wù)員招考，報考人數(shù)超過140萬。這個數(shù)字比上一年增長了14.5%，再次刷新了歷史記錄。這個數(shù)字讓許多人感到驚訝和好奇，也引起了廣泛關(guān)注。

2. 突破歷史數(shù)字

2010年國考時，報名人數(shù)為122.3萬人，創(chuàng)下了歷史新高。但是，2011年國考的報名人數(shù)更是創(chuàng)下了新的記錄，超過了140萬。這個數(shù)字看似只是一數(shù)字而已，卻反映出了人們的一種態(tài)度和認(rèn)知。在許多人的心目中，成為一名公務(wù)員是一種開啟政治生涯的方式，可以為個人的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，越來越多的人開始認(rèn)識到，參加公務(wù)員考試是一種重要的方式來實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。

3. 原因分析

為什么這么多人參加國考？其實，這個問題是非常復(fù)雜的。但如果要從一些重要因素來分析這種現(xiàn)象，可以從以下幾個方面來考慮。

4. 政府職位的吸引力

首先，政府職位的吸引力是一個很重要的因素。一方面，政府的職位比其他領(lǐng)域的職位具有更高的薪資和福利待遇，更加穩(wěn)定。另一方面，政府職位還有一種“政治意義”。在中國的傳統(tǒng)文化中，參與政治活動是一種尊貴的身份，可以提高個人的社會地位和影響力。因此，成為一名政府干部也成為很多人的夢想。

5. 有利的政策環(huán)境

與此同時，政府也在創(chuàng)造有利的政策環(huán)境來吸引更多人報考。政府鼓勵大學(xué)畢業(yè)生和其他人來參加公務(wù)員考試，提高了這個職業(yè)的吸引力。此外，政府還推出了一些特別的政策，比如為國家公務(wù)員提供配套住房和醫(yī)療等福利待遇，從而使政府職位更具有吸引力。

6. 考試制度的改革

除了政府政策的吸引力，考試制度的改革也為更多人參加國考提供了機會。2010年開始，國考開始實行“三聘一入”制度，用人單位在招錄精英人才時不再區(qū)分是事業(yè)單位還是國有企業(yè)，這一改革為廣大考生提供更多機會。此外，還有一些改革，比如取消筆試的省市區(qū)職位，但仍需要進(jìn)行面試等等，也為考生提供了更多機會和靈活性。

7. 趨勢分析

從2011年國考的報名情況來看，可預(yù)見的是，未來幾年，國考的競爭將越來越激烈。一方面，經(jīng)濟的發(fā)展將會帶動更多人進(jìn)入考生隊伍。另一方面，政府更加重視這個職業(yè)，并將進(jìn)一步改進(jìn)政策和制度，從而提高國考的吸引力。當(dāng)前，中國政府正在實施特殊的招募計劃，更加重視人才的虹吸。因此，未來幾年，考試的難度將會不斷提高，報考人數(shù)也會不斷攀升。

8. 未來發(fā)展方向

面對未來的發(fā)展趨勢，政府可以采取一些措施，支持國考職業(yè)對更多人開放。首先，要改進(jìn)招募和考試制度，從而增加公平和透明度，避免貪污和其他違法行為。其次，要加強公共服務(wù)體系的建設(shè)，提高政府工作的質(zhì)量，以創(chuàng)造更好的社會環(huán)境和公共利益。最后，政府應(yīng)該更加重視個人終身學(xué)習(xí)的重要性，提供更多機會和手段，幫助國家公務(wù)員不斷學(xué)習(xí)和成長，以更好地服務(wù)公眾。

總之，2011年國考的報名人數(shù)突破了歷史記錄，這反映出公務(wù)員職業(yè)的吸引力日益增長，同時也反映出中國政府對人才的需求越來越大。未來，政府可以采取一些治理措施，支持公務(wù)員職業(yè)對更多人開放。只有這樣，才能滿足人們對公共服務(wù)和公共管理的需求，更好地推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

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