摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。云南人事考試中心登錄入口三支一扶，云南人事考試中心登錄入口這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！【云南省人事考試院】考生：您好！鑒于我省當(dāng)前...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來為大家講解下。云南人事考試中心登錄入口三支一扶，云南人事考試中心登錄入口這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

【云南省人事考試院】考生：您好！鑒于我省當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，根據(jù)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室意見，為保障廣大考生健康安全，經(jīng)研究決定暫停原定于2022年9月17日舉行的云南省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試，后續(xù)有關(guān)事宜另行通知。

[what]最新，云南省發(fā)布2023年定向選調(diào)生計(jì)劃，共計(jì)1445人。

附：云南省級(jí)機(jī)關(guān)、昆明市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)職位情況。

[微笑]選調(diào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日—9月28日；

報(bào)名網(wǎng)址：云南人社網(wǎng)-人事考試專欄（網(wǎng)頁鏈接）

資格審查時(shí)間：2022年9月22日—9月28日；

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年10月10日—筆試前；

選調(diào)筆試時(shí)間：2022年10月15日上午9:00—11:00；

2021年一建證書云南的可以申領(lǐng)了，登錄云南人事考試網(wǎng)查詢填寫郵寄地址即可。#云南一建證書申領(lǐng)#

【@2022云南公務(wù)員考生 這些情況不能參加考試→】日前，云南省人事考試院印發(fā)《云南省2022年度考試錄用公務(wù)員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》明確，考生有以下情況之一者，不能參加考試：（一）處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者和其他重點(diǎn)人群（含入境人員）；（二）已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；（三）其他不符合當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟮那闆r。詳情如下↓↓（“云嶺先鋒”微信公眾號(hào)）

楚雄州人社局官方回復(fù)！

不再參加下半年事業(yè)單位聯(lián)考！

考生可關(guān)注楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，了解其他招聘信息！

#事業(yè)單位招聘##事業(yè)單位##云南#

#2021開年演講##野史有話說#人事的事情，沒有上任就不算確定了。

道光十五年，廣東順德的羅淳衍、陜西涇陽的張芾、云南昆明的何桂清一同考中進(jìn)士。

張芾和何桂清都懂得當(dāng)朝宰相穆彰阿權(quán)勢(shì)正盛，便依附在他門下。

可羅淳衍卻少年氣盛，自視甚高，憤世嫉俗，不愿依附。

按照朝廷制度，翰林院庶吉士結(jié)業(yè)后就將他們分配到正式崗位上，三人分配的崗位都還不錯(cuò)，羅淳衍外放去四川當(dāng)學(xué)政。

即將上任前夕，羅淳衍去拜會(huì)東閣大學(xué)士潘世恩，感謝他的推薦之恩。

但是令羅淳衍沒想到的是，見到潘世恩的第一句話就被他問，你去拜會(huì)了穆彰阿中堂大人沒有？

羅淳衍如實(shí)回答沒有。潘世恩很驚訝地跟羅說，你沒見穆彰阿中堂就來見我，怕是學(xué)政之位不保哦！

羅淳衍此時(shí)還不信。

結(jié)果第二天，羅淳衍收到圣旨，召他入宮面圣。

果然皇帝說他年紀(jì)太輕，廣東口音太重，四川學(xué)政就別去了，繼續(xù)在翰林院供職吧！

直到五年后，羅淳衍才被提拔為翰林院侍講。

道光二十六年，也就是翰林院庶吉士結(jié)業(yè)八年后，羅淳衍才被外放到安徽當(dāng)學(xué)政。

一個(gè)學(xué)政崗位，整整遲了八年，這是清廷腐敗還是羅淳衍不懂事？#我要上頭條##歷史冷知識(shí)#

[給力][撒花][來看我]文/小丞相說史，喜歡就關(guān)注我吧，一起好好學(xué)習(xí)、天天向上[來看我][撒花][給力]

#昆明頭條# 昆明這家公司不厚道，試用7天第6天辭退試用員工分文不給。

近日小葉就遇到這樣的糟心事，應(yīng)聘一家公司的前臺(tái)，可在第6天的時(shí)候人事卻通知她走人，也就是說白嫖了人家6天勞動(dòng)力，這種行為有點(diǎn)不厚道。

在人事與小葉的溝通過程中只看到了人事對(duì)小葉的肯定，并未看到小葉做錯(cuò)了什么或者是哪里達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)，只說了一句不適合崗位的話，到底哪里不適合你至少應(yīng)該說清楚點(diǎn)，讓人心服口服。

還有一點(diǎn)就算是真的不適合你就能白嫖人家勞動(dòng)力嗎？公司的規(guī)定難道能凌駕于勞動(dòng)法之上？當(dāng)然我們也不輕信于小葉的一面之詞，如果貴公司看到可與我聯(lián)系說明事情的前因后果，我相信真相是掩蓋不了的。

小伙伴們這件事你支持誰？請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)說出您的看法。

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