摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。郭毅力簡歷，郭毅老婆這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！一、非正式溝通對管理的重要性1、建立正式溝通領導管理非正式溝通相比正式溝通而言可以...

8月科學教育網小李來為大家講解下。郭毅力簡歷，郭毅老婆這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

一、非正式溝通對管理的重要性

1、建立正式溝通領導管理

非正式溝通相比正式溝通而言可以建立管理的良好環境，可以完善管理理念、提升職業操守，增強員工之間的理解及團隊合作意識。如果經常通過管理者與管理對象之間的正式溝通，而沒有充分發揮非正式溝通的功能，就不足以建立良性的領導管理模式。

2、非正式溝通促進管理效率

非正式溝通可以在提高管理效率的同時，減少正式溝通過程中繁瑣復雜的步驟，從而提升管理效率。正式溝通要求管理者和管理對象按照公文程序完成溝通過程，而非正式溝通的優勢在于無需此類繁瑣的程序，可以省時、省事，提高管理效率。

3、非正式溝通有助于改善管理資源

非正式溝通，既可以提高管理資源的合理配置，又可以促進管理團隊的高效、有效的利用。這樣可以保證管理資源被更好地應用，加快達成管理目標，節約管理時間和提升管理效率。

二、郭毅力簡歷管理心得

1、權威管理是成功根基

在管理郭毅力簡歷過程中，首先要確立權威的管理體系，并加強溝通、協調、監督、執行等工作，以保證所有的涉及管理活動都按有效的方式進行。

2、建立和諧的環境

管理郭毅力簡歷應關注人際關系，通過營造鼓勵管理精神、尊重管理者權威和建立友好管理環境等方式，營造一個和諧穩定的管理氛圍，促進每一位員工發揮最大效能。

3、發掘潛力

在管理郭毅力簡歷時，要發掘郭毅力的各種潛力，經過科學導師的培養，不斷提高其知識、技能及工作的能力，以更好的服務職責和能力發揮自己在各崗位上的價值。

4、開發創新能力

管理過程中，要重視在郭毅力身上開發其創新能力，不斷的激發積極的思想和思維方式，讓其實現自我發展以及提升管理水平的目標，最終實現宏大的企業愿景。

（一）郭毅力簡歷

1.基本信息

郭毅力，男，1982年6月18日出生，浙江寧波人，漢族，中共黨員，研究生學歷，職稱為研究員，現任上海科技院可再生能源技術研究所所長。

2.個人簡介

郭毅力，畢業于寧波大學，獲得應用物理學碩士學位，曾擔任寧波市經濟技術開發區服務外包工作站總師，參與編寫新出臺的寧波經濟技術開發區外資企業服務管理辦法。2006年入職上海科技院，在可再生能源技術研究所任職，曾擔任中國能源報告（CEER）撰寫者，擔任上海經濟運行指數專家委員會成員、中國新能源綠色發展研究會常務理事等現職，2009年任研究所所長。

3.主要研究方向

郭毅力的主要研究領域是新能源技術的應用與經濟社會上的發展；他致力于促進可再生能源的發展、拓寬應用領域，以及推動市場及政策環境的相應改變，通過轉變能源依賴模式、推動可再生能源行業的良性發展以及創新型能源產業服務模式等方面做出了突出貢獻。

4.科研成果

在新能源發展和技術應用方面，郭毅力共發表學術論文40余篇，其中包括國際期刊論文7篇，出版專著7部，有國家保護的實用新型專利5項，完成上海市重大科技專項2項，主持中國科協、國家自然科學基金、中國博士后科學基金面上資助、上海市自然科學基金及此類宏觀規劃型項目等多項科研項目，并有多項成果鑒定與獎勵，其中2009年中國科學院頒授“優秀科技工作者”，“國家可再生能源技術發展”技術創新專項及上海市“智庫論壇”優秀論文等。

5.未來發展方向

郭毅力主導的研究小組一直把握前沿發展趨勢，依托先進的研發設備和條件，不斷推進技術研發與應用，探索實施“能源系統分析”，推進中國現階段新能源發諸示范區建設，開展“能源改革”的深入研究，以及探索“大數據和智能計算”能源開發和技術管理方面的成果，新技術服務和合作，促進傳統工業技術轉型，推動新能源技術發展，完善可再生能源產業發展現狀，探索實現可再生能源普及化，試點和推廣利用新能源等新方法和新方式，在提高能源利用效率、減少能源消耗、實現節能降耗等方面發揮重要作用。

本文郭毅力簡歷，郭毅老婆到此分享完畢，希望對大家有所幫助。