摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。合肥公務員局，合肥公務員局長）這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！答：（1）合肥公務員局，即合肥市人力資源和社會保障局，是合肥市管理其全市...

8月科學教育網小李來為大家講解下。合肥公務員局，合肥公務員局長）這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

答：

（1）合肥公務員局，即合肥市人力資源和社會保障局，是合肥市管理其全市公務員工作的部門。此外，該部門還負責管理和監督全市各運行單位的用工情況，負責確定各單位機關專業技術職務和實際工作崗位的類別及設置，管理實施職務稱號考核，負責分配有關職務及出調等勞動任務。

（2）該部門負責制定和檢驗有關規章，審核各單位公務員的轉任以及提拔、離退休的決定，協助有關部門辦理公務員任職離任手續，負責組織監督各單位公務員考核工作， 對公務員違反紀律處理情況開展評估。

（3）此外，該部門還將與國家有關部門共同研究完善政策，加強公務員法、規定及考核制度的細化和落實，檢驗公務員的廉潔作風和任職能力，做好與各級社會保障部門及其它有關部門聯系，全力打造一支稱得上“有素質，有作風，有本領”的公務員隊伍。

（4）為了促進合肥市機關公務員隊伍的健康發展，該部門積極探索各種形式的公務員管理創新，以持續改善管理水平及完善公務員服務機制，讓全市公務員更好解決奮斗者的呼喚，為改革發展做出新的成績。

一、合肥公務員局簡介

合肥公務員局是安徽省機構編制管理部門，依據《安徽省人民政府關于建立安徽省公務員制度的決定》（安府工發［2008］4號），負責安徽省公務員管理工作。2008年7月1日，執行省政府重組部門機構改革的部署，安府辦公廳將公務員局從人事行政部重新單獨組成機構，并由安府總在行政管理辦公室下屬。

二、合肥公務員局職能

一是負責安徽省招錄公務員、編制公務員、考核公務員。 二是負責安徽省公務員國家職業資格聯合評審考試的組織安排。 三是負責安徽省村務員管理工作。 四是負責安徽省政府網站的開通和運行管理。

三、合肥公務員局招錄

依據安徽省人民政府《關于建立安徽省公務員制度的決定》（安府工發［2008］4號），合肥公務員局主要負責安徽省公務員招錄工作，招錄要遵守《招錄安徽省公務員工作管理規定》（安府函［2010］252號）和《全國政府網站網上招錄公務員工作管理規定》（領導辦［2008］37號）的安排。2018年安徽省多次發布招錄公務員簡章，在社會上得到了廣泛關注。自2010年以來，安徽省公務員招錄工作已經進行了九次，為安徽省國家機關和有關部門招錄了大批新鮮血液，為合肥公務員局落實政府職能貢獻了力量。

四、合肥公務員局組織設置

合肥公務員局行政編制6個處室，4個科室，2個辦公室，直叒省辦公廳以及有關省院處級部門的編制要求。其中，黨群工作處負責公務員內部的黨的建設、政府工作實施和協調，參事處負責研究制定公務員管理工作政策和有關規定，服務處負責統籌協調招錄、編制、人事代理、考核等工作，信息處負責數據報表結算、發布信息等工作，政研室負責招考政策研究、薪酬政策研究、財務支出等，保衛處負責工作安全保衛，辦公室負責給下轄部門發文，處理和辦理常規案卷，同時擔任行政管理領導平臺和綜合服務窗口。

本文合肥公務員局，合肥公務員局長）到此分享完畢，希望對大家有所幫助。