摘要： 從初出茅廬的求職者到高級管理者，從年輕的教學作物到明星教師，都有一個打磨的過程。新東方打造了明星教師、管理培訓生計劃、卓越人才計劃、人才計劃等一系列不同的發展通道，讓優秀的畢業生在...

從初出茅廬的求職者到高級管理者，從年輕的教學作物到明星教師，都有一個打磨的過程。新東方打造了明星教師、管理培訓生計劃、卓越人才計劃、人才計劃等一系列不同的發展通道，讓優秀的畢業生在新東方獲得更大的發展。

山園街0號2017/04/18 21:08瀏覽10w字體:宋

“我從北大出來就選擇做新東方。之一，我喜歡聽課，這是我內心喜歡做的事情，可以掙錢；第二，我和王強、許小平一起創辦了新東方，就像電影《中國合伙人》一樣。幾經沉浮，我才得以在美國上市新東方。”新東方教育科技集團董事長余近日與清華大學新東方首屆大學生職業能力享受論壇分享，并結合個人學習和創業經歷，教導清華學子，找到自己喜歡的東西，是實現自身價值的基礎。

“無論是做老師還是做教育企業家，都是因為我一直在做自己喜歡的事情，一直堅持到今天，才成就了現在的于和新東方教育集團。”他還強調:“生活中最幸福的人，或者說事業上成功的人，只是堅持自己喜歡的人，因為他們做的事情只是符合自己的喜好和價值體系。”

2017年4月12日，以“去東方，綻放新”為主題的首屆大學生職業權力享受論壇在清華大學報告廳舉行。清華大學黨委副書記，新東方教育科技集團董事長俞，副總裁兼人力資源部總監等。出席論壇。

作為一所國際知名、國內一流的高等學府，清華大學黨委副書記史宗愷說，在工作中做出成績的人往往有三種精神:一是敢于冒險、勇于突破，做事不墨守成規；二是對社會發展的重大需求有敏銳的觀察力，迅速抓住機遇解決問題；第三不是為了個人而活，而是為了更多人的幸福而努力。他在演講中提到，“這種感覺是在清華的環境中培養出來的。我相信大家畢業后都會堅持這種感覺。”

喜歡是一切事業的基礎。

在于論壇上，我分享了選擇工作時需要考慮的因素:

之一，喜歡是一切事業的基礎。他認為，工作中最重要的不是帶多少錢，而是找到自己發自內心的喜歡，喜歡了才能投入。“人生最幸福的人，或者說事業上成功的人，只是堅持自己喜歡的人”，因為他們所做的事情，只是符合自己的喜好和價值體系。

第二，專注和堅持是做好事情的基礎。人總會遇到“無路可退的時候懷疑”，但堅持下去，就能等到“黑暗中又一個村莊亮了”。堅持下去，工作中的意義和價值會不斷積累，你會逐漸找到自己精神的滿足和人生事業的意義。

余說，自己很喜歡和年輕人打交道，所以創辦了洪泰基金，希望能聚集全球范圍內的資源，為年輕人創業服務。他鼓勵年輕人通過各種渠道去嘗試，因為人們從一開始就不知道自己喜歡什么。只有經過各種嘗試，他們才能發現事物的意義和價值，機會才會不期而遇。

在祖先之前，人們會變得富有。

作為更大的綜合性教育機構，新東方遵循努力提升學生終身競爭力、塑造學生公民素質、賦予學生全球視野的使命。用人單位能否為員工提供發展的平臺和空空間，是畢業生求職時要考慮的重要因素之一。新東方集團副總裁兼人力資源部總監張如國認為，人的發展有三個階段:“天賦-天賦-性格”，從這三個階段，人才積累知識和經驗成為人才，再通過合作共贏成為性格。

新東方非常重視企業人才的培養。一方面，最近三年，新東方注重在企業內部建立新的軌道，讓真正優秀的人才像合伙人一樣在新東方獲得更大的發展。另一方面，人才又分為教師序列、行政序列、產品R&D序列、技術R&D序列等。，都有其相應的職級體系和上升路徑，以及相應的績效、考核和技能培訓。

從初出茅廬的求職者到高級管理者，從年輕的教學作物到明星教師，都有一個打磨的過程。新東方打造了明星教師、管理培訓生計劃、卓越人才計劃、人才計劃等一系列