摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。員工簽到考勤表格，員工簽到考勤表相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！1、考勤表--是你進行了人工匯總的數據。2、2、考勤簽到表...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。員工簽到考勤表格，員工簽到考勤表相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、考勤表--是你進行了人工匯總的數據。

2、2、考勤簽到表--是經員工本人簽到并確認的第一手數據。

3、區別:考勤簽到表嚴格意義上來說是考勤表的支持文件。

4、個人建議:行政工作比較瑣碎繁多，想要把管理工作做得井井有條，在進行任何一項工作的時候都要做到有理有據，可查可依，透明清晰。

5、不要小看這份細致，你做行政工作的目的，就是方便其他各部門開展工作、方便你老板查看相關數據和文件。

6、工作是客觀性的，不是個人性的，所以我們要讓文件和證據說話，而不是我們自己的感性認識和理解。

7、**以考勤為例:部分公司的考勤是統一的、部分公司不同員工的考勤辦法是不同的，遞交的資料也不盡相同。

8、**譬如，有些員工病假的情況，你應該附上病假條。

9、部分新入職的員工的工時統計，可能要另開一份表格統計。

10、對于考勤的異常情況，要及時同員工溝通并處理(譬如--忘記簽到、代簽到等等)，在處理每一條數據時，都必須是經過相關人員確認的準確數據，必須提交規定提交的相關支持材料。

11、**這兩種樣式你在文庫或是網站上都可以search到范本。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。