新加坡出國勞務信息(新加坡出國工作

摘要: 8月科學教育網小李來為大家講解下。新加坡出國勞務信息(新加坡出國工作這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!新加坡最近頻繁出現包吃包住項目,是出國勞務者的福音。抓住機會,定有收...

8月科學教育網小李來為大家講解下。新加坡出國勞務信息(新加坡出國工作這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!

新加坡最近頻繁出現包吃包住項目,是出國勞務者的福音。抓住機會,定有收獲[比心]

深有同感,當年去新加坡打工。離開前老母親癱瘓在床,基本和植物人差不多。可出國打工機會不多,必須要走!當時也是跪別老母親的!離別是非常傷感事情,我最理解也最怕看到這樣的場景!

上周開會討論本周的工作安排。

美國人從這周開始放假一周,歐洲人25/26號兩天放假,新加坡今天放假,只有我這周勤勤懇懇地全勤,是天選打工人[淚奔]

美國歐洲的同事不好意思地說,小伊呀,不好意思,這兩天辛苦你了,你要backup 全球的業務啦[捂臉]

哎,領導都去放圣誕假了,而我還在加班[微笑]

轉兩張新加坡同事拍的圣誕節照片,以表安慰[耶]

想去新加坡打工

上海新房(女)

她姓趙是八零后的上海華師大畢業的,最早是在一家私企做編程員,工作幾年后碰到了機遇去新加坡打工,在新加坡和幾個小姑娘四人擠住一間小公寓,在新加坡度過十個沒有冬天,掙了點錢回上海了。

十年的后的上海變化很大,家里的好地段的老破小房被父母賣掉了,換了兩房兩廳的經濟房,經濟房地段偏遠點,周圍沒什么超市飯店的,公交車就兩部,連柏油馬路都還沒鋪好,整天灰天灰地的,新房邊上都是大片大片的很荒涼的空地,買菜購物交通不是很方便,剛搬到新房那年周邊的商品房價是三萬五一平方。

回上海的趙女生她技術入股和朋友投資合伙創業開了公司,趙女生主要居家研究編程,朋友拉客戶開發市場,兩年的開發設計期后有點收獲,趙女生能每月兩萬多點的工資,在經濟房呆了五年了,周圍還是沒啥變化,趙女生花了一百六十萬買下經濟房另一半國家占有權,經濟房滿五年可以上市交易了。新房居住五年了的趙女生雖然是居家辦公,偶爾有事外出或者和朋友約吃飯都不太方便路程較遠,真不喜歡新房的環境。趙女生動了想賣房換房的念頭,比較可行是把現在住的這套賣掉換條件好點和地段好點的再大點的房,可以讓爸媽住的舒服點的,但再看還是一個很折騰的想法,裝修房和搬家都很累的。

要么再買一套地段較好點的小房搬出另住,是要背房貸,趙女生想自己年紀大,不高興背貸款。現在是無債一身輕,跟著爸媽住吃喝不愁,而且他們會幫忙煮飯什么的。趙女生每次路過房產中介或看到新房源的廣告都會研究一下。這時新房周邊的商品房價漲到了有五六萬一平方了。

又過了兩三年后新房門口的地鐵15號線開通了,又增加了兩個公交路線,交通問題又好了很多,新房邊上荒涼的空地開始動工了,白天挺吵的,有時晚上九十點鐘都聽到象跳繩的機動車等聲音,空地要新造的房據說是商務樓,趙女生覺得現住的房價可能還會漲,又覺得好象安心了。新房附近的商品已經漲到有七萬多一平方了。

今年三月份的疫情關小區里三個月讓本來居家辦公的趙女生沒感覺到啥,但解封后又關過兩次,看到有人因另處還有房產能開車帶著全家逃到另一處不會封小區的房呆幾天,趙女生也因新加坡買的股票和轉入轉出錢粘了匯率的光賺了一些錢,又讓趙女生起了買房的念頭。

趙女生似乎對找男朋友的事宜提不起勁,卻一直在買房還是換房之事糾結了一年又一年……

新加坡電子廠

我在新加坡搬磚

我在新加坡打工,每年約有10萬中國人來這里打工,這個行業占一半

05:34

50多歲的機械工程師老秦,今年3月來到新加坡工廠,底薪16000人民幣幣,這是他第三次回來新加坡打工了,按說他年紀大了,在國內做點什么事不好?

老秦是我們這個行業的老師傅了,我們這家新加坡工廠不大不小,所有員工加上行政人管理人員,總共也只有500人左右。

而且里面還大部分是中國有經驗的下崗工人,這幾年工廠快速發展,現有的管理模式,已經嚴重阻礙了工廠前進的腳步,我們已經開始引用中國的IWS管理系統。

老秦入職不到一個星期,工廠開始給他壓力,讓他管五條包裝生產線的設備維護保養,設備項修,小修,和大修計劃。半夜如果跟班修理工解決不了的問題,經理打他電話,他也得隨時過來。

這個職位,新加坡的話說就是機械修理工頭手,這可比老秦在國內的職位低多了。老秦以前學機械的,20多歲就從國企修理工干到設備科副科長以及生產車間主任。

后來國企改制,他們廠所有職工被買斷工齡,老秦就和同學合伙辦了一個木材加工廠,老秦懂設備懂技術懂管理,又有時間,合伙人一致推薦他就出任廠長,廠里所有事情都歸他負責。

拿老秦老婆的話說:“他就喜歡別人喊他秦廠長,秦總,手下幾十個工作人員,個個都要聽他的,開個破車欠兩百多萬,下班還到處應酬吃飯喝酒,還真的以為自己是老板。”

這次合伙辦廠,虧了,虧了2000000元,后續合伙人都不拿錢,沒有資金工廠停擺了。在新加坡打工的老同事,知道他熟悉老廠的生產設備,新加坡老板愿意出年薪20萬人民幣,請他過來上班,老秦就過來了。

老秦很快就以過硬的維修技術在新加坡工廠贏得老板的青睞,三年時間就提到了機臺生產線主維修工,一年升一級,級別從C提到了A級,A級已經是藍領技術工人的最高級別了,再往上就是管理層33級了,這相當于坐火箭,令我們刮目相看。

新加坡工廠每個層級都有自己對應的最低工資標準,最低級別從E開始,分別是EDCBA,那些剛來的,底薪800新幣的應該是E級了,可是A級不是老秦的目標,工字不出頭,往上出頭就是土,往下出頭就是干,老秦時常開玩笑這樣說。

老秦的兒子初三進入叛逆期,那個時候流行網吧,他兒子可以三天兩夜呆在網吧,媳婦管不了,兒子和媽媽對打,他媳婦崩潰了,哭著讓老秦回去,老秦辭工回家了。

我們休假回國的時候,老秦的兒子已經考上普通高中了,老秦在工業園區,又聯手干起了木材加工廠,規模比以前更大了,車間機聲轟鳴,灰塵很大,一張張五夾板在生產線上流淌,一片生意興隆的模樣,參觀完車間,他開著車帶我們去餐館吃飯,后面還跟有兩個年輕的辦公室女文員。

我們都為他感到高興,誰知道一年以后,公司效益好了,合伙人開始為分紅方案吵起來了,都想輪值當廠長,老秦一氣之下,退出了管理,只保留部分股份。老秦QQ聯系我們,問我們公司要人嗎?由于老板對他印象好,剛好缺人,老秦第二次加入了我們公司。

第二次,老秦回來,底薪就從原來的A級開始,他走的時候是什么級別,還是保留著那個級別,2019年春節,老秦回國休假,沒有想到武漢疫情爆發,他被隔離在武漢幾個月,工作準證過期,公司也無能為力,就多給他發了他半年薪水,他被迫辭職了。

去年一年,也不知道老秦是怎么過來的,疫情過后他也找了很多工作,據說處處碰壁,他兒子大學畢業了,在武漢有很好的工作,軟件開發月薪上萬。

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